清晨六点，人力资源总监赵雯收到一份匿名邮件。邮件详细列出了公司研发团队的薪资结构和晋升路径，并暗示这些信息对竞争对手很有价值。
&34;又一个内鬼。&34;赵雯立即拨通林默的电话，&34;这次是冲着人力资源数据来的。&34;
&34;追踪源头了吗？&34;林默问。
&34;ip地址伪装得很好，但邮件内容提到了一些只有人力部核心成员才知道的细节。&34;赵雯说，&34;范围可以缩小到三个人。&34;
&34;别打草惊蛇。&34;林默说，&34;给那三个人都发一份假的薪资调整方案，每份都有细微差别。看看哪个版本会流出去。&34;
很快，陈芸的监控系统捕捉到可疑流量：人力部的张副总在深夜登录了系统，导出了大量员工信息。
&34;有趣。&34;林默看着监控记录，&34;他最近是不是经常出入一家叫&39;云顶&39;的会所？&34;
&34;是的。&34;赵雯说，&34;而且，那里是星创高管的常去之地。&34;
&34;让他继续。&34;林默说，&34;我倒要看看，星创这次准备出什么价码。&34;
三天后，市场上突然出现大量针对性的招聘信息。薪资开价精准地比现任员工高出50，职位描述几乎就是照抄现有岗位。
&34;他们连技术要求都完全一样。&34;李明远看着招聘广告说，&34;明显是按照我们的内部数据来定的。&34;
&34;不只是薪资。&34;苏晓月补充，&34;他们还在针对每个核心员工的个人情况开出条件。比如有人想要创业，就给股权；有人重视子女教育，就承诺安排国际学校。&34;
林默冷笑：&34;这么费心思，看来是打算一网打尽啊。&34;
正说着，陈芸匆匆走来：&34;林总，发现张副总在修改离职面谈记录。他把一些敏感信息都删掉了。&34;
&34;掩盖痕迹？&34;林默问，&34;还是为了销毁证据？&34;
&34;更有意思的是，&34;陈芸调出监控画面，&34;他在替换文件时，用的是星创内部的文档模板。&34;
&34;看来是已经做好了投靠的准备。&34;林默说，&34;准备抓人吗？&34;
&34;再等等。&34;赵雯说，&34;今晚云顶会所有个私人聚会。据说星创的hr总监也会去。&34;
晚上八点，云顶会所的包间里。张副总正在和星创的人事主管密谈，桌上摆着一份厚厚的文件。
&34;这些都是核心员工的详细资料。&34;张副总压低声音，&34;包括他们的兴趣爱好、家庭情况，还有最在意的诉求。&34;
&34;很好。&34;星创主管满意地点头，&34;这次我们要来个大动作。一次性挖走整个技术团队，让他们失去研发能力。&34;
他们不知道，隔壁包间里，林默正通过特制设备听着全部对话。
&34;够了吗？&34;林默问一旁的法务主任。
&34;足够了。&34;法务主任说，&34;商业间谍罪和泄露商业机密罪都可以成立。现在就抓人？&34;
林默摇头：&34;让他们把计划都说完。&34;
谈话继续。星创不仅要挖人，还打算利用这些员工带走核心技术。他们甚至制定了详细的时间表，准备在新产品发布前引爆离职潮。
&34;诱饵已经准备好了。&34;星创主管说，&34;下周一统一发offer，薪资直接翻倍，外加期权激励。&34;
&34;那我这边&34;
&34;两百万现金，外加星创技术副总的位置。&34;主管说，&34;等计划成功，还有额外奖金。&34;
张副总眼睛发亮：&34;什么时候能到位？&34;
&34;先给你一百万定金。&34;主管从包里拿出一张银行卡，&34;剩下的在计划完成后支付。&34;
就在这时，包间的门突然被推开。警方和公司安保人员一起冲了进来。
&34;张副总，你被捕了。&34;林默从隔壁走来，&34;涉嫌泄露商业机密和商业间谍罪。&34;
张副总脸色煞白：&34;我我不知道你在说什么&34;
&34;别装了。&34;林默指着桌上的文件，&34;每一份资料的导出时间、每一次秘密会面，我们都有完整记录。&34;
星创的主管想趁乱溜走，却被早已埋伏的警员拦住。
&34;你们这是诽谤！&34;他色厉内荏，&34;我们只是正常的商业活动！&34;
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