这天上午，在向抗生缺席的情况下，何自我主持召开了他负责农场全面工作以来的第一次党委会。会议开得不很顺畅，整个过程都叫他很窝心。会前他已经和办公室主任代志远定好了会议的议程，主要是讨论整顿农场干部工作作风、加强管理和筹备农场职工代表大会的事情。按何自我的初衷，原来向抗生的不下发文件、不定立书面考核指标的作法是不够科学的，省局领导在上次会议上也说到了这个问题，这次会议要拿出个方案来，明确从哪些方面着手进行规范和改进。
何自我宣布开会后，代志远便提出整顿干部作风、加强管理的提案，他的话才说完，副书记、纪委书记、工会主任赵明珠就发言了：“我觉得今天讨论这个问题，似乎有点不合适。向书记还在职，他没参加会议就讨论加强制度建设的问题，好象在背后搞一套，有点不妥吧。”
气氛有点怪怪的，何自我想到会有这一问，说：“我跟向书记征求过意见了，他没反对。”
副场长龙德水是老农大毕业生，一向耿直，他接过来说：“我认为我们的管理制度是有欠缺，特别是干部制度要好好地整顿，全场干部只认一个人的情况不整顿不行了！一些干部什么事都只听向书记的的，他不参加的会他们不来，他没说的事他们不动，那要我们这些副场长副书记干什么！”
屋外的雨在认真地很有耐心地下着，办公楼三会楼议室里冷静得很。
“龚场长、郑场长，说说你们的意见吧。”何自我要他们发言。
龚正笑笑说：“刚才赵书记和龙场长说了，干部作风要整顿，但这不是一朝一夕形成的，我看还是慢慢来的好。”
郑顺锋很认真地摆弄着手机，头也没抬地说：“我同意龚场长的意见。”
何自我在龚正、郑顺锋表态时，已经很快地理好了思路，他说：“整顿作风，加强管理，是省局党组对我们的要求，我们执行这项要求，不是对哪个人的否定和批评。我们的工作就是要在不断地完善中取得成绩。当然大家的意见提得都很中肯，这样，办公室先作充分的调查研究，必要时召开几个座谈会，看看老同志、中层干部和一般职工都有些什么要求，多听听群众的意见和呼声，看我们的认识和他们的要求有多大距离，还可以组织一些人到其他农场去学习调研。要在组织管理、作风建设、工作落实等方面拿出切实可行的办法、制度和章程，要按省局领导说的那样靠制度管人、按制度办事。”
接下来的议题是讨论职代会的问题，去年因向书记生病，一般于年底召开的职代会没有开成，现在开不开怎么开。
办公室提出的方案是半个月之内补开上年职代会。议题是团结一心、振奋精神，加强管理，提高效益。
职代会的事一向是由工会任赵明珠负责的，这几天为当书记的事赵明珠往省局、市局跑得多，没心思考虑这事儿，没想到代志远却已经考虑得这样认真细致了。上次省局突然任命何自我为场长她本来就气不顺，这次又觉得被别人在自己锅里扒饭抢食一样很恼怒，端起茶杯喝了口茶，然后重重地顿在桌面上：“职代会是农场政治生活中的大事，不是几天半个月就能准备好的，你们办公室要开的职代会准备好了？”
代志远被她抢白一通，很不服气，看看何自我，忍住了。
其他几位领导都顾左右而不语。
“刚才办公室提出的召开职代会的意见，是出于对农场工作的高度责任感，自从向书记生病以后，农场职工对农场的许多事情都不清楚，对农场今年乃至今后一个时期的工作思路、大政方针都不清楚，对农场领导班子的决心和能力有所疑虑。所以我认为召开职代会，对于统一干部职工的思想、鼓舞干劲是很有必要的！当然什么时候开、怎么开我们再作研究，从现在起工会和办公室要联合起来共同准备召开职代会。”何自我说完，问其他党委有什么意见。
“我们工会不知道这次职代会怎么开啊，怎么联合准备啊？”赵明珠不以为然地说，很有一副无所谓的不合作态度。
何自我也端起茶杯喝了一口重重地顿在桌上，大家心里一震。“我个人认为，职代会是农场的决策机构，大政方针应该先由党委决定，交农场办公室去组织决议提案，再提交职工代表审议表决。工会是职工自愿参加的、为职工服务的群众性组织，工会不能凌驾于职代会，更不能取代职代会。召开职代会，工会可以与办公室一起搞好代表资格审查、会务的布置等一些具体事情。”
赵明珠的脸唰地红了，她又端起杯子喝了口茶，代志远估计她会重重地顿在桌面上，在人们的注视下赵明珠似乎掂量了一下，最终轻轻地放下了茶杯。
然后何自我说了通党委分工不变、希望精诚团结等，强调一下目前的工作后便宣布散会。会议室里很快就只剩下了他一个人。
何自我坐在自己的座位上没动弹，听着屋外唰唰的雨声觉得很孤独憋气，前几天的好心情给这个会搅和坏了。今天是怎么了？是根本就不该开这个会，还是