问道。
【可以接受，我也担心后续会被穿小鞋。】
【好，半个小时后，和我一起去16楼人事部主任办公室】
初夏飞快的在电脑上打着什么，一行又一行的文字出现。直到完结并附上附件，设定好定时发送。
做好相关准备，备用手机调整到录像模式塞到上衣胸部口袋中，顺手裤子里塞了根录音笔，拿起打印好的文件，和旁边等待已经的怀清以及他的小伙伴一起走向人事部区域。
咚咚咚
“请进”贾主任抬头看向门口，见是初夏，还很温和的回复，配套招聘需求已经开始了，我们尽快完成。
初夏带着三个人进来，突然站了四个人，显得屋子稍微有点挤，凳子也只有两张，原本充足的空气，也因为这个场面而显得稀薄起来。
“谢谢贾主任，招聘您正常推进就行，我充分相信您部门的能力，我今天来主要是为了别的事”初夏坐到椅子上说道。
初夏顺手将一沓资料递给贾主任，冲他介绍到后面三个人。
“这些是项目二部的实习生，因为转正没有通过和您来确认一下到底是什么原因。”
“初夏，这件事情不关你的事，你不要管这件事情，好好做你的工作就行。”贾主任没了笑脸，上下打量起面前坐着的初夏，明明清瘦，坐在这里却自带气场，显得游刃有余。
后面紧张站着的三个人，一看就是青瓜蛋子，好糊弄的很。
“你看你，这是干嘛呀。对了，接下来有个青云计划，你们部门推荐了你，正好在我这审核呢，要是培训完成。你作为你们部门的总监助理，薪水也会有一个大幅度的上涨。”贾主任又重新推起笑容，一脸我是为你好的表情，不过话语中的威逼利诱也是显得极为清晰。
后面站着的李怀清三人，眼神对接，不知如何是好。李怀清双手揉着衣服，不知道这次是不是害了初夏姐。
“那些都是之后的事了，咱们之后再说，今天咱们说说实习生转正这件事”初夏背靠在转椅上，胳膊轻松的搭在扶手上，根本不接贾主任抛出的橄榄枝，利落的回复道。
“按照规章制度，我会和实习生有个一对一的谈话，旁人谢绝参加。”贾主任扯出一抹微笑，暗恨这个不识好歹的初夏，一边手机给她直系领导发信息。
“我们员工手册里面没有这一条吧，我可是翻过的。再说，我这也是经过他们同意，授权代理”初夏侧头看向后面三人不住点头。
“对了，建议你先看看刚才给你的文件在找各种理由推脱”初夏抬颔，示意贾主任先看看那些刚刚打好的文件。
贾主任飞快的翻看打印出来的文件，里面有新老成员今年分别完成的业务情况，同比环比，以及往年转正人员达标程度数据情况。里面标得很清楚，今年完成确实超出往期很多。
“咱们这个情况，我会和业务部门负责人在进行核实一下，如果确实属实，我们会慎重考虑”贾主任看完后义正严辞的说道，“不过这个你得给我时间核实，他们经理现在应该在开会，等之后我们沟通完给你们一个回复”。
“好，核实完记得告诉他们转正名单，我知道往年的转正名额没有那么多，除了转正这个不说，咱们再来谈谈这些没转正的赔偿问题吧。”不管贾主任是否敷衍，初夏今天也没想直接从他这要到转正名额。
先把该有的赔偿补了才是王道。
“咱们想要怎么赔偿呢？”
“工资补偿2N，然后之前的加班给加班费，该有的五险一金全部补上，是不是很合理，你放心，该给的给了就行，我们不讹人，也不会让人平白欺负了”后面的李怀清星星眼的看着初夏，太帅了吧，要是自己谈肯定忍不住哭了。
“这个，他们本来就是实习生，如果能力不达标，不符合转正要求，我也没办法，而且之前也都有签合同，他们也是同意的”贾主任用手扶了扶眼镜，为难的说道。
‘‘那你要出示他们“不符合录用条件”的证明，到底哪里被认为能力不足，考核标准是什么，是不是超出了岗位职责之外’’初夏声音不紧不慢，却又丝毫没有让步。
“这个稍后我和他们部门领导在确认下，不过咱们的加班不是都可以调休吗，那我们给他们调休了，所以没有加班费，这样很合理啊”
“调休调休，那你倒是批假，你看他们的打卡记录，哪天能调哪天能休，而且他们的加班，从来不让调休，调休根本就不批，你问问他们，你们批过假么？”稍微加快的语气步步紧逼，说出的内容也让贾主任招架不住。
旁边的李怀清默默摇头，马冲心直口快的说道：“没有，领导不批假。后面都干脆不让我们提交申请，还把我们该有的两天休息，改成了一天，不去扣工资”
“这不能够吧，你们别是弄错了，这样，你们把相关记录准备好，我到时候和你们领导核实一下，要不，相关内容等我和你们领导核实完再说