“小白，你过来一下。”小白是公司内的包打听，任何消息在他这儿都有第一手信息，绝不拖延半分。
“好嘞，夏夏姐，有何吩咐～”小白跟着初夏走到茶水间处，“你知道项目二部的事儿是啥情况吗？”
“项目二部，您是说他们全部实习生不能转正的事儿吗？”初夏点点头，果然不亏我们公司的好人缘包打听，消息真及时。
神剑公司，国内有名上市公司，连续两年蝉联国内最想进入公司排行榜前十名，是很多应届毕业生的首要选择，初夏也是回国后在多家公司的offer下，综合薪资、距离、未来发展等各方面因素，再三比较后进入了这家公司，虽然有很多国内民营企业的通病，但是整体来说她还是相对满意的。
“不就是咱公司项目部惯例，有的人想要走歪门邪道，使用廉价劳动力呗，正好旺季过去了，这批直接不转正开除，可比养着他们到明年旺季开始前再招人，划算多了。”
小白一脸不忿，他之前听说这种事都要气死了，还好自己部门没有这么多弯弯道道，又能学东西，领导人也好。
“惯例，你说的惯例，意思是咱公司一直有这种事情吗？”初夏问道，她进来的时候就没有遇到过，自己部门的职员她知道，有两个还是她自己招过来的，工资社保都正常交放。
神剑公司规模很大，分属板块很多，像自己所在的市场板块，领导有魄力，情商也高，做事风趣幽默，初夏选择这家公司，很大的一部分原因就是因为直属上司的个人魅力，没想到其他部门居然这么倒霉，遇上了胆小怕事的领导。也不知道那种人怎么升上去的。
“据我所知，夏夏姐，小道消息，来源保密，瓜保真。几个项目部，基本都是这样，不知道谁带起来的风气，幸亏我当时选了咱们部，你都不知道，项目部的那些小伙伴都快眼红死了。”小白左右看了看，生怕有人发现，侧身小声说道。
初夏又和小白聊了会，把他知道项目部相关的绩效设定，加班情况，业绩完成的离谱事件都摸清楚了，就让他先回去干活。
小白走之前，担心的看了看夏夏姐，想让她别揽这件事，这种事总是出力不讨好，但是张了张嘴，也没说什么。
整理好思绪，初夏淡淡的嗤笑了一下，起身走往人事部办公区。
路过人事总监独立办公室，正好门没关紧，两人谈话声顺着门缝钻到初夏的耳边。
【贾主任，这边二部的实习生基本都谈妥了，后续招新还需要您这多帮忙照顾】任飞笑的一脸殷勤，拿起桌子上的水壶给贾主任杯子里添了水。
【都签字了吧，他们的态度都怎么样，别后续有什么隐患。】贾主任戴着斯文金色框镜，穿的衣服却有些老派，看起来人模人样，举起茶杯轻轻碰了碰嘴。
【签了两个，还有三个一直哭，让他们缓缓，不过都是刚毕业的大学生，放心，这几个挑的都是老实的，翻不起什么风浪】
【你办事我还有啥不放心的，咱们这都合作多少回了，这不是以防万一，不然要是和前年一样，就算事全了，咱们在老板那也落不着好】贾主任一脸温和地提醒到。
【那您放心，肯定不会，这批人我都摸过了，全都是老实巴交闷头干活那种，不像一部，今年的人不好弄啊】
【你可不用担心他，他精着呢，他们今年转2个，剩下的都走】
【之前不是说好一个部留一个吗？您之前说的人都进他们部门了？他小子运气真好啊】任飞指了指上面说道。
【贾主任，下次有这种好事给二部也来点呗，你看我们这次主动把名额都让给一部了】任飞笑着冲贾主任说道。
【放心，你做的都记着呢，下次少不了你们部的】贾主任和任飞相视而笑，似乎达成了某种约定。
【对了，该有的流程还得有，到时候记得我这还有一轮签字，你那要是都弄好我可就省心啦】
【我马上回去就落实，您放心，这事我办的妥妥的】
初夏收起手机上的录音，看来这已经不止一次的发生恶意辞退事件了。
又找人事部打听了最近几年关于业务项目部的招聘计划和安排后，初夏已经确定这种事情不止一次发生了，但是因为加上其他部门总专转正人数还算不错，对外并没有任何渠道有人去曝光这种事情，招聘还能顺利。
整理了所有相关资料，叮～初夏手机上收到了李怀清的发送的录音信息。
【我听完了，你有什么诉求？】初夏想了想发送给李怀清。
【夏夏姐，我···我也不知道，就是如果能转正的话转正，转正不了的话就想要得到应有的赔偿，您看我该怎么办？】李怀清紧张的回复。
【还有，我们这边还有没签字的三个人，都想问问您】她看了看旁边一脸期待的俩个小伙伴，又补充了一句。
【如果转正领导不换的话，后续可能也会比较难，考虑换部门么？】初夏又