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第338章 华国软件之神(2 / 4)

现这个目标,我们得先做开发框架,能够支持多种编程语言,包括c++、golang、java、node.js、php和python。

后来东欧国家又陆续加入华约组织,凭借资源共享使国力迅速提升,国民生活也比较富裕,可以说是获得了极大的成功。

孔昊点了点头,“嗯!我仔细想过,项目制,确实存在人员的重复浪费,但是保密程度最高。

要是还不够……

孔昊把笔记本翻了一页,而后拉过办公室里的白板,一边画着示意图,一边开始讲述起来,

“软件院实际上应该算是一个公司,只是按照你的集团化构架,少了一些职能部门。

不过现在说这些都和遥远。做什么软件是你这个软件院负责人的权限范围,我不过问。

而且世纪初正是东欧对私有制反思最强烈的时候,社会主义东方对他们来说具有极强的吸引力。

所以,在本土挖人,吴楚之并不认为这是一件多么难的事情。

高考时,他是当地的高考状元,考入了国防科大,进入数学信息系统专业。

一起发展,才能从根子上解决底层生态的问题。

以前不好说,未来几年也不好说,不过现在,这些软件公司却是很便宜的。

好吧,公司大股东和二股东集体发了疯,果核整个公司只好为此快速的运转起来。

你需要谁来做你的老师,我就请谁来,哥现在在官面上还是有点人脉了。”

别人怕被老师提问,老师怕被裘博君提问。

当你穿越第聂伯河;翻过乌拉尔山脉,穿过西伯利亚平原就能抵达,那里至今仍燃烧着熊熊烈火’!”

大三的时候,裘博君在学校的图书馆勤工俭学。

嫌图书借阅管理实在是麻烦,耽误他摸鱼看书的时间,于是裘博君顺手做了一个借还书管理系统。

其实收购小型软件公司,是快速做大的一种路径,至少节约了不少的人才匹配时间。

孔昊实际上是从现在开始构架狗剩的底层生态系统。

刚刚才和马大老板达成了狼狈为奸的人才瓜分协议,自己在国内要几个老师来果核顾问顾问,还不是小菜一碟的事情?

吴楚之要想在控制成本的基础上,建立自己的软件团队,横向外延式并购是最简单的法子。

没事,世界很大,带着20年的经验重生,哪里不是钱?

这方面主要是基于你要做的硬件芯片系统是risv架构的统筹安排。

计划管理就是对项目制定整体的计划;

孔昊有些头疼,不知道该怎么解释,他深思了一会儿,才开了口,

要知道,在“东欧剧变”之前,大部分东欧国家都算得上是高收入国家,国民富裕程度与西欧国家差距不算太大,远胜于华国。

“10个亿?”吴楚之小心翼翼的开口试探着。

如果你要追随那颗红星,去东方吧,去那个古老而崭新的赤色国度。

吴楚之见状耸了耸肩,不过他没有放弃。

吴楚之狠狠的吸了两口,便在烟灰缸里掐灭了烟。

自然,进了果核,搓圆弄扁都是由得果核说了算,该打破框架的需要打破,该优化的随着时间的推移也会形成自然的淘汰。

众所周知,二战结束后,东欧国家被纳入北极熊的势力范围内,并在北极熊影响下建立起北极熊模式的社会主义政权。

从小到大,他便是理科老师心中的梦魇。

比如当时波兰人均gdp为我国的7倍、匈牙利人均gdp则是我国的9倍、捷克斯洛伐克人均gdp是我国的11倍、南斯拉夫的人均gdp更是我国的20倍……

“系统运维主要包括系统运维,网络维护,服务器维护,系统运维主要工作是对系统的部署和系统日常问题处理;

网络维护主要是对网络进行配置和日常问题处理;服务器维护主要是对服务器的性能进行维护。”

就在吴楚之快要词穷,动心思准备去找找于老师学一段的时候,孔昊的这句话让他回过神来。

此外,东欧各国的国民失业率普遍高于30%,经济滞胀、债台高筑,日子是一天不如一天。

不过董事长那段话貌似很燃很热血的样子?

要不做成海报,直接贴到东欧各国去?

他一把推开办公室的大门,抓住刚回来述职的人力资源部总经理苏博,“苏哥!去东欧挖人!砸钱,砸到他们愿意!

你去告诉他们,‘达瓦里希!列宁格勒和斯大林格勒不在了,白匪和买办资本家再一次骑到了我们的头上。

孔昊白了他一眼,这货现在妥妥的暴发户嘴脸,他继续说了起来,

吴楚之闻言顿时目瞪口呆起来。

钱生钱,很快的。

按理来说,“东欧剧变”的目的是使国家摆脱落后僵化的北极熊模式,以便获得更好的发展。

灌了一口苏打水后,他挑了挑眉头,“那就收购你看上的那个人的公司呗。

世纪初的时光,可是最好薅东欧国家羊毛的年代啊!

团队管理就是对团队的人员分工,任务分

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