才行。
钱的问题林旭倒是不在意，哪怕是森友百货的建设成本再翻一倍，他也依旧有接近4万亿的系统金没地方花呢。
可哪怕是大和地产现在把手头的项目全停了，这一年里都不再接其他新项目。把全部工人都抽调来给林旭干活，人手也依旧不太够用。
所以矢部沙惠之后的半年多恐怕都没办法过上踏实日子了。
虽说她在收到第一笔设计费以后就立即开启了员工规模的疯狂扩充，但还是那句话——时间太短了。
在这么短的时间里，扩充人数只能减轻体力和技术岗位员工工作强度，想要在短时间内培养出理念一致可以信任的决策层人才很难，也很容易出问题。
不过如果双木酒吧里发现了从事室内设计方面的新贵宾倒是能够为矢部沙惠缓解一部分
工作强度。
这就要看她的运气够不够足了。
林旭听完大岩哲平的汇报以后沉默点头。
今天开会林旭还带着其他的目的，甚至可以说那个“其他目的”才是他今天的主要目的。
那就是好好向各位高管强调一下森友百货发展过程中的公平问题。
林旭觉得单单是用嘴皮子讲力度不太够，就想着挑出几位高管在之前的工作中在公平方面做得不好的地方，着重批评一下再连带着警告一波，这样留下的印象比较深刻。
毕竟俗话说得好，人教人教不会，事教人一教就会嘛。
林旭的小算盘在大岩哲平这边暂时没找到机会实施，人员都是大和地产出的，和森友百货本来也没多少关系。
选址方面又都是林旭亲自拍板的，大和地产那边更是没机会搞小动作。
接下来林旭就得在竹内雅子和富坚智博身上挑问题了。
林旭决定还是把重点还是放在两人中的富坚智博身上，毕竟竹内雅子最近做的工作不太多，而且还没同意做森友集团的首席行政官。
他要是在众人面前劈头盖脸把竹内雅子骂一顿再把人家吓跑了可怎么办？
与之相比富坚智博对于挨骂就很熟悉了嘛！
而且富坚桑作为森友百货的最高负责人，更是最早开始研究胖东来资料的选手。
这个骂林旭让别人去挨，那不是不给富坚桑面子吗？