国企虽然不是政府机关，但也是层级分明、制度严格的。
形式主义，官僚主义也不同程度存在。
一个高中毕业生，想见到正科级别的印刷厂厂长，难度是非常大的。
特别柳水市印刷厂厂长刘前进，是个老资格同志。在下面乡镇干过多年，但因文化程度不高，年龄偏大，发展有点受限。
组织上考虑他工作比较辛苦，为了解决他的待遇，才调回城里，当了厂长，并高配了副处级。
刘前进是很敬业的，刚上任时，用热情和纪律，大抓厂子建设，大抓质量监控，同时借助国企的地位，垄断的业务，机关的辅助，让厂子很是红火了一阵儿。
那时的他，是很振奋的，觉得抓企业也不过如此，自己是大材小用，抓一个乡镇都没问题，抓个厂子还不是小菜一碟。
随着改革开放的不断深入和政策环境的持续优化，民营经济呈现出快速发展的态势。
柳水的民营印刷厂也越来越多，价格更低，样式更好，设计更新，销售更活。
听着财务汇报，看着业务报表，刘厂长的压力开始不断加大。
先是台历、挂历、贺卡被抢走了很多订单，随后广告、杂志、书刊、海报等业务也渐渐减少。
这么大的厂子，这么多工人，只靠政府机关那点业务养着，肯定是不行的。
随着竞争的不断加剧，对印刷厂越来越不利，经营越来越困难。
业绩差，奖金基本没了，工资只能按80发放，医药费堆积无法报销，节日各种福利也慢慢没了，员工不满意，工厂压力大，厂长的威信越来越低。
厂子里开始出现了很多议论，什么老刘厂长就是官本位思想，不懂市场经济，不会经营工厂。这么大的国营厂，干不过民营小厂，太丢人了，等等。
压力越来越大的刘前进，感觉带着工厂前进似乎很难。
刘前进最近开始安排一些员工跑销售，跑市场，努力争取订单。以前看不起的一些小活儿，也准备慢慢做起来。但成效不够明显。
张秀琴也没有太多的纠结，带着杨晓帆、杜丽云，走向了厂长办公室。
张秀琴鼓起了勇气，敲响了办公室的门，得到允许后，推门而入。
刘前进厂长对张秀琴的印象还不错，这是一个认真而且有能力的干部，本来还想提拔呢。但因为超生的事情，不得不放弃。
以前在乡镇工作，他对计生工作很熟悉，对超生的人也比较理解。传宗接代，也是大事，因此在处理的时候，也没有过多为难张秀琴，只是做个公开检查而已，产假还是正常给了。
“小张，有什么事啊？”刘前进多少有点漫不经心。
“厂长，有个客户，是成长教育科技公司，说是有重要业务和您洽谈一下，我就来问问，看您有没有时间？”
客户最大，这个观念，目前已经深入了刘前进的心里。被市场教育了这么久，出现了这么多困难，他再也不敢以官员的思想看待市场，以下属的角度对待客户，而是慢慢改成了乙方思维。
几乎都没有听张秀琴说完，也没有反问。刘前进就快速起身站了起来，急忙向外面走去，准备迎接重要客户。
但看到走廊里除了2个娃娃，并没有任何人在。
连忙问：“小张，客户呢？”
张秀琴有点吃惊，当前厂子效益确实不够好，但看来实际情况比想象中，还要更差一些儿。
没有等张秀琴说话，杨晓帆缓慢走到刘前进面前，沉稳地说道：“刘厂长，您好。”
“很冒昧来打扰您，这是我们成长教育的总经理，杜丽云。我是首席授课讲师兼首席产品策划，杨晓帆。”
“我们公司想和贵厂，进行深入合作。”
很炫的几个头衔，很年轻的两个娃娃，很特别的说话方式，很自信的态度。
刘前进虽然有点懵，甚至很吃惊。但他此刻。更多想的是，这或许才是销售正确的工作方式，听起来就很厉害的感觉。
自己厂子的那些销售，太业余了，业务太差了。
但刘前进并没有回应杨晓帆，甚至都没有最基本的礼貌，而是对张秀琴说道：“小张，这是什么情况啊？你带两个娃娃，来和我谈什么啊？真是胡闹。”
张秀琴也觉得过于杨晓帆似乎有点鲁莽了，正想开口解释一下，缓和一下气氛。
杨晓帆却也没有在意刘前进的失礼，而是笑着说：“刘厂长，我们虽然年轻，但也是客户，是和贵厂谈生意的，这应该不算是胡闹吧。”
“要不是看在张阿姨的面子上，我们都不一定会选择和印刷厂进行合作。国营厂的业务质量都很好，就是过于教条和呆板了。”
“人民币还分年轻年长吗？送上门的生意，都不要，刘厂长的官威好大啊！”
这话说的虽然是有理有据，但多少有点杀人