开业前一天的傍晚，顾爸爸的奥迪稳稳停在了门口。车门打开，一家三口从车上下来后不约而同地站定、抬头～
收拾妥当的门店焕然一新，烫金的店名在红墙白窗的烘托下，充满复古风情。店内灯火通明，暖白的灯光透过窗子又从花台泄下，仿佛给花台披上了一层柔纱又缀上了星光点点。花台上一簇簇惹人怜爱的铃兰争相探头，暖风拂过，微颤着的花朵儿似有诉不尽的衷肠，欲语还休～
田钰领着一众店员整齐划一地左右分列候在门口，“欢迎光临云裳~”
从接到开店的通知起，田钰就开始张罗着店员的招聘和培训。县城的门店不算蒋阿姨一共有九名员工，其中一人被提为副店长，接替田钰日常门店管理工作，另有2名被调至市区，和田钰一起打理新店，空缺出来的岗位由新招的员工顶替。市区新店的规模是老店的15倍，田钰与薛凝芳商量后，决定配置女装导购、美妆师、收银、品管、理货员、保洁等六个岗位，共十三名员工，这些员工由田钰统一进行培训、管理、考核。
在顾臻的强烈要求下，两家门店都斥巨资配上了电脑，收银员和理货员会在每晚九点下班前将当天的营业额和进销存明细录入电脑，汇总成表格后，以邮件的形式发给薛凝芳，这样既省得她要经常两地奔波查账，又能第一时间了解门店经营动态，还可以预防店员的小动作，毕竟知人知面不知心，管理员工能用制度就不要靠人，这一点有着大公司工作经验的顾臻深有感触。
为此，薛凝芳特地请了夜大教授微机的老师过来给店员们面对面授课。电脑在现在是绝对的奢侈品，一开始店员们都只围着看稀奇，乖乖~一台一万多块呢，哪个敢碰！
于是，光是开关机，老师就教了足足两节课，顾臻颇有些头疼，只能下死命令：一周之内不能熟练进行日常操作的，老员工当月奖金扣一半，新员工直接考评不合格！
一半的奖金呢，小老板可真够心狠手辣的，老员工们心中打鼓。新员工更是被吓得够呛，这可是家里托关系才好不容易找到的工作，可千万不能黄啊~
不过他们也是知道好歹的，说到底，这也是为了提高他们的工作效率。只有门店经营得好了，他们的收入才能更好，换作一般的老板，估计宁愿多招个做账的也不舍得花这笔钱的，这可是一万多呢～
几人合计了一番，一咬牙一跺脚，罢了，万一弄坏了大不了大伙儿一起赔，总比个个都被扣奖金来的划算吧。克服了心里这一关，学起来倒也都挺快的，两个副店长更是积极，把键盘的样式画在了纸上，每天一有空就练习打字，一周之后，已经把五笔输入法背得滚瓜烂熟。
顾臻家里也买了一台，薛凝芳学得也很认真，老板包袱要求她绝对不能在员工面前掉链子，新店开业前几天，她已经可以通过电脑熟练查看老店的账目了。
店内若有若无的香气与舒缓的音乐十分搭调，一进门，脚下的步子都不自觉地放轻了几分。女装陈设区一带而过，薛凝芳把重点放了在美妆区。负责人刘琴也是从县城店调来的，两个门店的美妆师都由她培训。相应的，她也可以从她们的销售提成中分一杯羹。和之前美容院的工作相比，在这儿她能学到更多的新本领，收入也翻了几番，她对此十分珍惜，事事都很用心。
薛凝芳拉着侄女一起体验了新店美妆师的手法，洗脸、按摩、护肤、上妆，一整套流程后，她对着镜子左右照着，“不错，开业后也要保持这样的水准~另外，镜子在递给顾客之前一定要检查下有没有手指印，细节决定成败。这段时间的筹备工作，各位都辛苦了，明天正式开业，检阅成果的时刻就要来到，大家有没有信心赢得开门红？”
“有信心！”众人齐声回应，响亮的声音听得顾臻浑身的血液都沸腾起来。
嗯，明天又是新的，加油！