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第24章 不是科长就是主任(1 / 2)

一则既在意料之中,又有着出人意料的告示,出现在厂区公告栏。

为解决191厂返城知青子弟就业问题,厂办决定成立小集体企业。

厂址位于厂区后方,荒废数年的六车间原址。

为起到模范带头作用。

首批加入小集体企业的人员,全部来自厂里各部门领导子女。

告示公布之前,消息已经传得沸沸扬扬。

之所以说有些出人意料。

主要是因为两个人。

一个是乔跃进,另一个则是林卫东。

乔跃进是厂长乔大力的亲生儿子,理应和其他厂领导子女一并被调动小集体上班。

就连工程师徐文亮的儿子,工龄五年的徐国庆都被调走。

名单上唯独看不见乔跃进的名字。

虽说技术人员是厂里的宝贵财富,轻易不会调动。

乔跃进顶着技术员的头衔。

实际,连怎么最基本的技术都不懂。

反倒是林卫东,出现在名单当中。

191厂说大不大,说小不小。

屁大点事,当天就能传遍全厂。

林卫东父亲林满仓是王书记的战友,听说二人还一起上过战场。

一个是教导员,一个是营长。

关系必然铁得不能再铁。

加上林卫东为191厂研究出民品项目,不算功臣,也算是能人。

没想到。

王永民竟然将林卫东调到小集体上班。

没有困难创造困难也要以身作则。

不得不说。

王永民真是大公无私。

“林卫东,你知道这是什么行径吗!!!你这是向领导要权,你以为你是谁,一名刚入厂的青工,谁给你的权利抢班夺权!!!”

周一早晨,每周一次的例行厂务会出了幺蛾子。

林卫东带着周向红,保卫科科长老冯的二丫头冯小红,一块进入会议室。

亲自向王永民递交了一份联名信。

上面密密麻麻全是名字,内容很简单。

推举林卫东为小集体负责人,负责管理大家的生产和工作。

看到上面内容,人事科长赵国栋首先发难。

小集体确实要求组织架构。

但是谁当负责人,谁当二三把手。

轮不到这帮小崽子做主!

参加会议的其余厂领导大眼瞪小眼,表情比吃了黄连还要苦。

原因无他。

众人分别在联名信上,看到了自家子女的名字。

说多说少。

都是一身的麻烦。

“老董,这个林卫东搞什么鬼?你知道是怎么回事吗?”

物资调动科吴科长压低声音道。

一旁的一车间董主任微微摇头。

他要是知道怎么回事,也不会一脸愁容。

这帮小兔崽子竟然搞起了突然袭击。

身为家长的他们,全都被蒙在鼓里。

林卫东不慌不忙道:“赵科长,我年纪小,胆子更小,抢班夺权四个字,我可担不起。”

“厂里的青工同志们信任我,愿意推举我当青年突击队队长,小集体负责人,我即便不想干,也不能当逃兵啊。”

191厂属于乔大力的天下。

林卫东想要有所作为,必然会处处受到乔大力掣肘。

毕竟,任何年代都不缺趋炎附势的小人。

乔大力一个眼神。

绝对会有大堆人出面找林卫东的麻烦。

反倒是小集体,新生事物没人看得起。

乔大力也未必愿意插手。

重启锣鼓另开张,换一个环境打天下。

相比于顾虑重重的中年人。

这帮没有结婚,二十多岁的年轻人,身上少了些许父辈的顾虑。

多了老一辈缺乏的闯劲。

王永民表情复杂。

难怪林卫东主动申请调入小集体。

还以为林卫东高风亮节,主动为厂里腾岗位。

原来。 是要去小集体当头。

“老赵,既然青工们信赖林卫东,并且愿意听话的话,我看这件事情,可以答应。”

“你瞧瞧,年轻人就是年轻人,永远都是朝气蓬勃,富有创造力。”

“只需要厂里提供三个月的资金扶持,后续的各项费用,青工们会自己解决。”

“好啊,发挥主观能动性,自谋出路不等不靠,好!”

乔大力带头鼓掌。

心里不停地冷笑。

这帮毛都没长齐的小青年,简直是蠢到家了。

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