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第四百三十六章:叫它打仗前的准备章吧(4K)(2 / 3)

州科技多太多了。

甚至于公司中层管理的任免,他都可以一言以决之,只要后续报告没问题就行。

不过今天这有个重量级大咖的事,却让他有些思虑。

“你说,这微软的高层放着期权和大好的职位不干,跑到我们燧人公司来做高管,真的是为了他口中的梦想吗?”

董琦身旁的助理是九州科技总裁办带过来的老人,所以胆气和忠诚没有问题。

他将这个消息告诉董琦之后,便就在通过公司内部搜索引擎查询资料。

所以听到董琦说这话,他便开口言道:“2010年,微软office项目负责人埃洛普离开微软,跳槽诺基亚出任ceo。2010年是诺基亚巅峰,全球手机市场占有率超过50,但在埃洛普加入后,诺基亚拒绝安卓一门心思搞wp,并在2013年彻底失败,将手机业务打包出售给微软。

2019年,微软副总裁游戏项目负责人ike离开微软,跳槽动视暴雪出任总经理,并在搭档离职后成为暴雪唯一话事人。到目前为止,暴雨的股价跌幅已经超过百亿,或许后续也可能像诺基亚一般被微软收购业务。

所以他的邮件内容很真诚,但至少我看不到除了言语外,他做出了什么实质性的举动,来表现出他的真诚。”

助理把话说完了,董琦才说道:“是啊,可往深处一想,微软高管的这封邮件为什么字里行间都如此成竹在胸呢?好像笃定我们肯定会要他一样。”

助理微微摇头,这不是他可以插话的内容了,在九州科技总裁办培养了这么久,只有懂分寸的人才能留下来。

不过董琦却替他说了。

“外企资历、国外知名大学的留学镀金,在我们九州科技不管用,在燧人公司却很好用,至少在部分管理看来是如此的。

唉,燧人公司的步子迈得比九州科技还大,虽没有科研,却有资源和人脉,从当初的几百人,到现在如果算上劳务派遣和某些项目的外包,也有万人规模了。”

董琦摇了摇头。“公司的发展就像烈火烹油,我走的是如履薄冰。”

感叹中,他已经写好了一篇同样礼貌而不失真诚的回函。

当然,对于对方的需渴求,他是给与礼貌的否定。

“您是一位优秀的企业管理大师,更是微软优秀的项目经理,但燧人公司……”

礼貌在前,“但”字后面便是真诚,就差指着鼻子说:“你给劳资滚,我们用不到你。”这种话了。

这也是他和顾青所达成的共识之一,不论是九州科技或者是燧人公司,又或者是未来建立的什么公司机构,只要是九州科技控股,那么在核心项目的管理层里绝对不允许外国人入局,当然外国科学家来搞研发,公司是欢迎的。

非我族类,其心必异。这话听起来太绝对,但却有一定的可取之处。

等处理完公务,董琦伸了一个懒腰,稍微洗漱一下便困倒在办公室隔间的休息间大床上。

从第一天进驻公司到现在,他就一直是这个作息,睡在公司,吃在公司,至于年轻人该要的女朋友?

随着事业上升,眼界上升,还有知道的隐秘越多,他对异性就越来越没兴趣。

公司前台那几个女生,每天穿的花枝招展,但在他看来也就那样,完全没有共同语言。

一位大将困倒在公司,而顾青却还在自己的卧室奋笔疾书。

他时而眉头紧锁,时而开怀大笑。草稿纸都不知不觉用去了十几页。

传承玉碟解锁的帝国基础科学侧知识,虽然是基础,但那是建立在庞大帝国的科研实力之上的基础。

以他此时的学习能力,仍旧需要不停学习,才能掌握一些粗浅的知识。

从某种程度上讲,他的脑海中就像是有一个博学的大师,在无时无刻的教授知识,但这知识需要学生去用功学习,不然就是天书,根本让人无从下手。

当然,退一万步来说,顾青如果真的是懒虫,情商智商都不在线的话,直接开始默写出来,然后上交,那也能混个衣食无忧的生活。

那肯定是被伺候的衣食无忧,不说是一人之下万人之上,至少也是被严格保密监管,有医疗队伍二十四小时待命的国宝待遇。

可那种生活,不是他想过的。

没有自由,所有的一切交于他人,就连自己的小命都掌握不了,那还穿越干嘛?

而如今,随着与数大夏企的合作,大夏国际航空航天展幕后众多大佬的肯定,还有那些河蟹机密会议上达成的合作,他现在是干劲十足。

只是这种干劲,它解决不了学习上的烦恼啊!

“唉,踏马的这么多标准弄出来干嘛啊,你们有的落实有的不落实,弄出来就图一个好看?”

苦恼中的顾青那是疯狂吐槽。

大夏的发展很快,很多行业是从草莽起家,然后与国际

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