人事架构调整初步完成之后
随之便直接迈入了今天这场会议的最后一个议程
即商谈制定集团重组后的下一步具体行动计划，并明确责任与时间节点！
这里丁信虽然屁股未抬，依旧稳住主位。
但却也主动把“话事人”的“位置”让给了新鲜出炉的“会长”张汉书。
接下来会议的内容与节奏也交由张汉书把握。
其目的
也算是帮他这个会长初步树立一点威信吧！
毕竟
重组后的babel集团里大部分股东都是信义派的人。
这些个暴徒除了丁信以外谁也不服！
倘若丁信不从这些小细节上摆明车马给予张汉书一定的支持
那后续集团在管理方面也可能会出现一点问题
说白了
只要态度摆在前面，那有些不必要的小麻烦能避免也就可以直接避免掉了！
“各位，我们先来探讨一下babel私人医院接下来的计划”
张汉书挺着腰板，神色严肃，面朝众人侃侃而谈：“大家都知道，由于之前的动荡，我们流失了一部分医护人员，这对我们医院的运营产生了一定影响。
所以，我认为下一步我们的主要任务就是进行扩招
我们要把重点放在招聘那些专业性强且具有良好职业道德的医生上！
在招聘过程中
严格把关，务必确保招来的是真正优秀的人才！
同时
我们还要进一步梳理和提升医院的权威性。
通过加强内部管理、优化医疗流程、提高医疗服务质量等多方面的举措，让患者和社会更认可我们医院。
只有这样，我们才能逐步恢复并提升babel私人医院的实力和声誉”
“会长，我同意您的计划，不过我还想再提个建议”
“有道理”
“”
“
目前来看
babel物流公司后期确实是需要进行调整的！
不过呢
这个问题我们可以先暂时放置一边。
当下最为紧迫的任务
是必须要因为破产重组而丢失的那些渠道重新建立起来！
我们要全力以赴，争取在半年的时间内，将业务量至少恢复到原先的七成！
当然
最好是能够达到与之前完全一样的水准。
这是我们当前面临的重大挑战，也是我们必须要努力实现的目标，希望大家能够齐心协力，共同为了这个目标而奋斗”
“是，会长！”
“明白”
“”
“再来是babel医药公司这块
首先
我想大家要明确一点
那就是之前的那项药物研究将被彻底废除掉，不再延续。
下一步的工作重点
我们要重新提起专利，对之前的一些专利药物重新进行全面的市场评估。
要把这些药物和市场上现有的同等药效的药物仔细做对比！
往后的一段时间
我们要采取价格战策略，通过价格优势来打出我们医药公司的品牌。
价格战也将会成为我们公司品牌树立的关键途径。
同时
我们还要加大宣传力度！
一方面是为了让更多的人了解我们的产品和优势。
另一方面也是为了摆脱公众之前对babel制药公司产生的那些不好印象。
先定一个小目标
争取半年之内让制药公司脱胎换骨，实现扭亏为盈”
“会长，如此一来工作量会很大，我建议再补充一些经验丰富的推广人员”
“是啊会长，还有宣传这一块”
“我觉得价格这方面”
“”
虽然这些个计划都是丁信提前让人拟定好交给张汉书的。
但可以看得出来
张汉书自己显然也是下足了功夫的！
他不仅在原有的基础上又做了一些优化，还将所有的内容都用心记在了脑子里。
此刻
他甚至都不用看稿子，就能条理清晰的布置着各个子公司下一步的发展计划。
而在他的牵头下
会议上的其他股东也是积极发言，各抒己见！
不停的提出一些行之有效的建设性意见，也不断的丰满着整个计划的细节！
当然
提出建议的基本上都是babel集团原先的那些股东。
信义派的这些个小头目虽然也是股东