能让王五等人顺利融入公司，共同为公司的未来拼搏。
杰克首先找到了市场部的负责人老张。老张在公司已经工作了多年，业务能力出众，原本这次晋升他是最有希望的。当杰克约老张在公司附近的咖啡馆见面时，老张的脸色并不好看。
“杰克，我不明白公司为什么要这样做。我在公司这么多年，没有功劳也有苦劳，这次晋升对我来说意义重大。现在突然空降了外人，这让我怎么想？”老张一坐下，就忍不住抱怨道。
杰克理解老张的感受，他轻轻拍了拍老张的肩膀，说道：“老张，我知道你心里不舒服。但公司的发展需要新的血液和新的思路。王五他们在幸运有丰富的经验和成功的案例，公司希望他们的加入能带来新的突破。”
老张冷哼一声：“那我们这些老员工就不重要了吗？我们这么多年的付出就可以被轻易忽视吗？”
杰克耐心地解释道：“老张，你误会了。公司从来没有忽视你们的付出，你们依然是公司的中流砥柱。但是，我们也要与时俱进，接纳新的观念和方法。王五他们的到来，不是要取代你们，而是要与你们一起合作，共同把市场部的工作做得更好。”
老张沉默了一会儿，脸色稍微缓和了一些：“杰克，我知道你也是为了公司好。但是这件事情对我们的打击确实很大。”
杰克继续说道：“老张，我知道这需要一个过程去适应。但是我们要相信公司的决策，也要给王五他们一个机会。我相信，只要大家齐心协力，一定能让公司更上一层楼。到时候，大家都会受益。”
在杰克的耐心劝说下，老张终于点了点头：“好吧，杰克。既然你都这么说了，我愿意尝试去接受。但我希望他们真的能像你说的那样，为公司带来好的改变。”
说服了老张后，杰克又陆续找到了其他几位原本要晋升的老员工。每个人都有自己的不满和担忧，但在杰克的真诚沟通和耐心解释下，他们也逐渐理解了公司的决策，愿意给王五等人一个机会。