既然能得到陌总的青睐，对方肯定不一般。
他记得部门总监的位置现在还空着，看来今天人选是又着落了。
陈经理心里飞快的打着算盘，自以为已经洞察了一切。
“你来安排，职位越低越好。“陌怀宇睨了一眼一旁的林笙，幽幽的说。
“什么？”陈经理怔楞的看着陌怀宇，那表情就差抬手挖挖耳朵了，“额，陌总，我不是太明白您的意思？”
这陌总到底是在演哪一出啊？亲自带了个人来，却让他安排个低职位，还越低越好，这不会是在故意为难他吧！
陈经理一脸的怀疑和恍惚。
林笙在一旁冲陌怀宇暗暗的磨牙，这家伙肯定是故意的。
陌怀宇却只微微颔首，面无表情的说，“人我就交给你了，不用给我任何面子。”
他一向是说话算话的，既然说了要让林笙从最底层做起，那么他就绝对不会食言。
打好了招呼，陌怀宇便带着陌尘扬长而去，留下林笙和那个陈经理在办公室里大眼瞪小眼。
过了许久，那位陈经理像是才缓过来的样子，又将林笙从头到家打量了一遍。
空降的人他以前见过不少，可被要求随便安排职位的他还是第一次见
。
以前他就听过一些小道消息，说陌总之所以在外面表现的不近女色的样子，是因为他身边秘密的养着一个女人。
现在看来，这个传闻，还真有几分可信度。
“既然陌总都这样说了……”陈经理一改刚才的谄媚，细长的眯眯眼里闪过一抹精光，“那你就先从我们部门的实习助理做起吧。”
林笙松了口气，她还以为对方听了陌怀宇刚才的那些话，会让她去扫厕所。
虽然助理就是个打杂的，但只要能留在部门里，她总是会有机会的。
这样想着，林笙的脸上也有了笑意，冲陈经理微微鞠了一躬，“我会努力的，以后就请陈经理多多关照了。”
“关不关照的，说这些还为时尚早。”陈经理坐回办公椅上，趾高气扬的将一本蓝色封面的小册子扔到她的面前，“你先在公司呆过三个月之后再来说吧。”
他研发部可不留闲人，特别是这种什么都不会的空降关系户。
“这是？”
林笙怔愣的拿起小册子，上面一排银色的大字：部门月季考核标准。
“在我们研发部，每三个月会考核一次指标，无论任何职位所有员工必须参加。”
“如若指标不合格
，就做降职处理。”
“那实习助理……”
如果是实习助理的话，往下将是什么？林笙还没将话问出口，就被陈经理给截断了话头。
“实习助理下面可没有其他的职位了。换句话来说也就是三个月后你考核不过关，无论你是谁送来的人，我都有资格开除你。”
林笙心中一凛，握着那本册子的手隐隐的有些湿润。
以前双木集团还由她父亲经营的时候，研发部里的竞争就是全公司最激烈的。
她没想到的是，在陌怀宇接手了研发部之后，这一情况变的更甚，居然采用这样严苛的考核制度。
“哼，现在你要是怕了的话也没关系。”陈经理冷笑一声，作势就拿起桌上的电话，”我这就和陌总说一声，让他给你另做安排。”
“不要！”林笙开口阻止，“我能坚持！我有必须要留在研发部的理由，所以不管有困难，我都会克服的！”
陈经理动作顿了顿，随即轻笑了一声，“既然你这么说，那我就拭目以待了。”
他倒是要看看，这个林笙能坚持多久。
末了，他叫来秘书，简单的交代了一番，便让秘书带着人出去了。
林笙跟在秘书的身后，心里的
巨石这才落了地。
研发部的场地很宽阔，而且因为涉及到一些核心的设计，办公区的设计非常注重隐私。
每个人的办公桌之间都隔着一定的距离，四周还隔着半透明的板子，确保不会互相干预。
绕着办公区走了许久，秘书才在一个角落的位置停了下来。
角落里放着一张有些旧的办公桌，桌上堆了许多的文件，根据上面的灰尘林笙判断，那张桌子应该许久没有人碰过了。
“不好意思啊，我们部门座位都是按照人头算的。这人事部也没向我们通知今天会有新同事来，只能委屈你先坐这儿了。”女秘书笑的一脸的和善，口中的话却怎么都透着一股不怀好意的味道。
林笙抿抿唇，真当她是瞎子吗？刚才她一路走来，明明看到了不少的空桌子，难道那些地方坐的是鬼不成，“怎么，看你的样子，好像很不满意？”女秘书微微扬声，引来了不少看热闹的目光。
林笙忍着不去看那些探