个部门。
综合部、信息部、咨询部以及培训部。
综合部包含了行政管理、人力资源以及财务，负责人伍月。
信息部负责收集汇总管理资料，负责人聂远航。
咨询部就是负责帮助客户解决问题的，负责人孙莫名。
咨询部业务介绍起来很麻烦，我就直接略过。
柳明赫明面上是在夸奖其他三个负责人都很厉害。
实际上，柳明赫是在告诉我这些人的性格背景，优势和劣势。
我不知道他的用意是什么，但他这是雪中送炭。
这些信息是我迫切需要知道，而我也没有那么时间去收集整理。
另外，我发现次时代公司各部门所在楼层很奇怪。
综合部位于7楼，信息部和咨询部位于14楼，培训部在21楼。
各部门负责人以及总经理的办公室则在28楼。
7加7等于14，14加7等于21，21加7等于28。
为什么这家公司的楼层都与7这个数字有关？
这不由得让我联想起了被分成7部分的冢骨，是我想多了吗？
虽然是信息时代，但各部门楼层之间隔7层楼，还是会很不方便。
就算是没有办法租到紧挨的楼层，也不至于这么巧恰好每个部门之间就隔着7层楼。
我又借口熟悉环境去各楼层看了一下，然后我就更奇怪了。
次时代公司所在的楼层，没有鱼缸，没有绿植。
所谓工位摆放的东西都差不多，应该是公司统一发放的。
员工不能在自己工位上摆其他东西，看起来异常的整齐干净。
虽然这让我看起来觉得很舒服，但换个正常人的角度，这恰恰是反常。
另外，每个部门看起来都是同一个模板套出来的。
如果不是每层楼电梯口有部门名称和楼层数字，恐怕不会有人知道自己在什么部门。
这已经不是反常了，而是异常。
这里异常的整齐统一，异常的安静，异常的诡异。