的蹲了下去。
这让所有场中的犯人心中一凛。
特娘的果然犯人没人权啊。
这个张法海真是个喜怒无常的笑面佛。
另外，狱政科科长都这么牛逼。
那各大监区的监区长，副监狱长，甚至监狱长大人得多么嚣张？
恐怕众人根本想不到，省监的监狱长根本轮不到他们来一睹真容。
唯有站在人群最后的叶城，一声叹息。
如果说在看守所还有一点点尊严的话。
那么被判了实刑，沦为阶下囚后。
真比狗都不如。
若我没有戴罪立功系统傍身，和他们有什么区别？
等不到叶城过多感慨，台上又响起张法海的声音。
“好了！现在我开始宣读监规，所有人必须牢记！”
“宣读监规之后，我还要给大家宣读积分减刑制度，和监狱内的所有注意事项！”
“这关乎到你们的监狱生活和减刑出狱，务必仔细聆听！”
这话一说，所有人都竖起耳朵。
命都在人家的掌控之中，若还不赶紧搞明白游戏规则，那恐怕真是死都不知道怎么死的。
就连叶城，也抬起了头，兴趣盎然的听了起来！
这一听，就是足足一个小时。
所谓监规，和看守所的所规相差不多，无非就是安心改造，服从管理，争取早日出狱回家。
同样的，几千字长短的监规，要做到倒背如流的程度。
任何时候任何地点被管教问起，都要马上回答！
一旦回答不出，轻则扣分，重则进行高强度劳动改造，甚至降低自身待遇。
监规说完之后，关于积分减刑的制度，也引起叶城注意。
所谓积分减刑，就是每个犯人在进入监狱后，都会拥有一张自己的积分表。
在监狱内的一切行为，都会最终落实到分数上面。
每人每月拥有100分基础分值，一年就是1200分。
其中监管改造占35分，教育和文化改造占35分，劳动改造占30分，一共100分。
说明白点。
监管改造就是听话，管教让你干什么你就干什么，绝不能违抗任何命令。
教育文化改造就是参加监狱组织的学习。
比如聆听新闻广播，观看新闻联播，主动参加监狱组织的思想法治教育课堂，积极参加各项文体活动等等。
说白了，就是服从监狱管理，一切活动必须参加，否则立刻扣分。
而劳动改造自然就是干活。
每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。
但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。
完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。
但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。
除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。
也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。
这是一个月。
如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。
有人就会问了。
一个破比表扬有什么用？
可不要小看这个表扬。
600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！
如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！
一年减刑六个月啊！
这是什么概念？
十年有期徒刑，五年可能就出去了！
但其实并没有这么简单。
首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。
所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。
另外，一个月150分不是那么好拿的。
或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。
可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。
很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！
另外，这还是不犯任何错误的情况下。
一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。
那么好了。
不光所有积分要被扣除，还要关禁闭管理。
一旦关了禁闭，一分也得不到。
尤其很多犯人，一年下来辛辛苦苦积攒了一千多分，就等着每年一度的减刑机会。
可一个打架闹事，积分全部清零，哭都没地方哭去！