完，林浩就挂了电话，在睡一会。
昨晚虽然有些疼，但真的好舒服。
林浩已经很久没有过精疲力尽的感觉了，没想到苏老师还能再让他体验一次。
又蒙着头，闻着枕头上清爽的气味睡了半个多小时。
起床收拾。
下午四点，林浩准时到达会议室，不等受聘者，也不让他们等面试官。
一起来的还有王强。
在看人这方面，王强这个职场老人比他强得多。
一连面试了三十多个，林浩满意的不多。
可能是受职业影响的缘故，绝大部分人都显得有些呆呆的。
“老板，技术过硬的程序员都有这个通病。”
“懂世故却技术不过硬的都在管理岗，叫经理。”
“不懂世故却技术过硬的都在一线岗，叫码农。”
“懂世故又技术过硬的都不在公司，叫大牛”
“这些人看着不懂事故，反而能说明他们技术过硬。”
一旁的王强看自家老板皱着眉头，开口解释道。
林浩叹了口气，“总得给他们找个老大吧，也就是所说的大牛。”
“这种人才都需要猎头公司定点去挖的”
林浩明白了，真正的人才市场上一般不流通。
一直面试到晚上，50号人才面试完成。
满额录取。
待遇是市场价上提高三成。
林浩也给自己找到了合适的操盘手，一个三十多岁斯斯文文的男人。
李飞，履历不错，之前在证券所上班。
最主要，人老实话不多。
将他们交给王强安排，“赶紧找一个好一点的写字楼，他们都交给你了。”
“你还要去写申请材料，个人独资网络科技公司，主营游戏、软件开发等等。”
“包括一系列的采买、装修“
看着王强沉默的表情，林浩有些尴尬地摸了摸鼻子，逮到一个人压榨好像是有些过分。
“你可以去使唤他们嘛！”
林浩指了指身后挺秃然的程序员们。
“先发半个月工资激励激励，他们会很听话的！”
终了，拍了拍王强的肩膀。
“下个月给你张工资！”
王强：