企划部的负责企划组会把《Sixteen》的初始Major和Minor分配送到他这里来。
苏江夏对这个分配理论上来说是没有权利插手的，能动这个名单的只有朴振英和艺术总监李总监。
但苏江夏和朴振英现在就差穿一条裤子了，这种事情也只是理论上了。
苏江夏起身拿起桌子上的电话。
“《Sixteen》的分组名单准备好了吗？”
“企划部那边还没有送过来，我去催一下他们。”崔泰的声音传了过来。
“嗯。”
放下电话，苏江夏打了个哈欠，昨晚其实他睡得一般。
睡得晚，起得早，能睡多好呢。
叮铃铃。
刚准备去喝茶的苏江夏将座机电话拿了起来。
“总监，我是秦爻。”秦爻的声音从听筒里传了过来。
“怎么了？”
“刚刚得到消息，闵希珍将担任S.M娱乐的视觉艺术总监。”
苏江夏挑了挑眉。
“你确定？”
“昨天是S.M娱乐的股东大会，股东大会上宣布了这件事，这两天应该就会发任职公告。”
闵希珍啊。
这位疑似炼铜的未来Hybe艺术总监暂且不论她的个人喜好，只说工作能力。
在玩女团概念这方面，Kpop目前还真没有人能和她掰手腕，一个典型的专业型人才。
而概念这玩意，是JYP的弱势之一，如果能把闵希珍离开S.M时给截胡了，说不定能够完成补强。
反正Hybe以后虽然有钱，但也是暴发户性质，一点不懂怎么钱生钱，就知道瞎搞，还不如干脆跟着JYP当个小老弟，上面有个大哥压着，以后方时赫也不会那么飘。
他真是太为方时赫，为Big Hit，为Hybe着想了，他真的，我哭死！
[闵希珍是什么时候从S.M离开的来着？]
苏江夏突然想到了这个问题。
“总监，您还在吗？”秦爻的声音再次传来。
“这件事我知道了，你继续关注S.M的事情，有什么特别的事情向我汇报。”
“好的。”
挂断电话，苏江夏回到了沙发上。
闵希珍啊，一手打造了F（x）、Red Velvet、NewJeans这三个概念团的顶级人才，虽说她的运营能力有些狗屎……也不一定，公司不是她的一言堂，运营能力怎么样还要另算，但不管她的运营能力怎么样都掩盖不了作为Kpop概念女王的水平。
就NewJeans那几个要特点没特点的成员都搞出了个出道即火的热度，后续怎么样他虽然不知道，但看看函数和Red Velvet，再加上Hybe那人傻钱多的样子，估摸着不会比小学生大统领IVE的热度低多少。
（设定是2022年末，23年初重生，在苏江夏的视角里，NewJeans虽然火，但还没有那么的火。）
闵希珍是个人才，并且她以后会离开S.M。
这些因素就具备了苏江夏拉拢她的动机，TWICE不需要苏江夏担心，按照原本轨迹都不会出问题，更何况有他在。
ITZY的情况苏江夏不了解，到底是怎么从怪物新人变成的查无此人，所以他不能保证自己可以完全杜绝ITZY重蹈覆辙的可能性，需要做两手准备。
找IZONE部分成员就是他的计划之一。
而现在闵希珍的出现让苏江夏动了心思。
如果能把这么一位概念女王给拉到JYP来，至少在女团方面是不需要过于担心概念方面的问题。
一个女团不需要担心概念方面的问题，那还不是说推出就推出？
苏江夏给JYP定下的路线就是主要发展女团，男团这玩意JYP把握不住。
苏江夏也不懂怎么搞男团，他印象里到了五代的时候，男团都快查无此人了，也可能是他并不关注男团导致的。
反正印象里五代男团没有一个能有进入他视线的，交给下面人去捣鼓吧，他们捣鼓出来之后自己就审批一下，无所谓。
咚咚咚。
“进。”
崔泰拿着一份文件走了进来。
“总监，这是企划部送来的《Sixteen》分组名单。”
苏江夏伸手接了过来，纸张摸着还有些温热，显然是刚刚打印出来的。
翻开文件，率先映入眼帘的是Major组的名单，第一个就是林娜琏。
不出意料，林娜琏常年霸占第一，标准的女团ACE定位，朴振英的宝贝疙瘩，朴志效不出道她都不能不出道。
好吧，这俩都是宝贝疙瘩，只是朴志效相对份量没有辣么重。
之后苏江夏还