岗即可顺利上手工作！
这一大圈走下来还不算完！
波丽还根据这两天平价商店员工们的工作情况，找人帮忙做了一个简单的调研。
这两天商店的销售太过火爆。
商店里的一名店长与九名店员，在这个近２００平方米的平价商店里，忙得连中午吃饭都没有时间。
这样下去肯定是不行的！
需要波丽来想办法把每个人的工作更加细化，让每个人的职责分工更加明确，这些管理上出现的问题，波丽觉得还需要向麦当劳叔叔学习！
每一家麦当劳店，他们的店铺管理细则、员工守则、食品安全管理守则等等，都是他们从多年的经营中，发现、调查、解决、总结出来的。
平价商店，虽然总体上来说，更加像是缩小版的便民食品超市。
可它的管理并不想波丽原来想象的那样简单。
这方面从来没有过经验的波丽，现在需要寻求帮助！
她有些头疼的揉着太阳穴，脑子里想着是不是该去麦当劳挖一个管理方面的专业人才呢？
不行！
这个念头在波丽脑中一闪而过，就被她否定了！
他人的管理经验，可以学习、可以借鉴，却不能完全的照搬过来使用。
她只能在日常的公司经营管理中，向麦当劳的经营管理方式学习，不断的发现、调查、解决、总结！
这样一来，波丽与公司的中、高层管理人员，才能在这整个过程中学习、积累到充足管理的经验，找到适合公司、自身未来发展的经营、管理之路。
波丽躺倒在办公椅里，轻轻晃动着翘起来的二郎腿，脑子里思考着既然挖人才这方面行不通，那么。。请一个管理方面的专业人才，来做公司的顾问呢？
嗯。。
这个，可以有！
有了这样的顾问，不管未来出现了什么管理上的问题，都可以找他帮忙，以他的建议、意见为参考，找出自己在公司管理上的问题，并加以改正、优化！
可是。。这样的专业人才，能来ＤＡ这个刚起步的小公司，帮忙做顾问吗？
头疼。。还是头疼啊～！
波丽正在为公司缺少具有硬实力的专业人才而头疼时。
走廊里，传来了一阵急促的脚步声。
波丽微微睁开眼睛，看了一眼在门口一闪而过的那个身影，觉得他。。怎么那么像是大卫呢？
大卫？
这个小子来公司了？
对啊！
刚才在楼梯口那里，不是还看见黑迈克和拉维斯、乔瓦尼三人了吗！
他们在这里，大卫肯定是来公司了啊！
后知后觉才反应过来的波丽，双手用力的揉搓了一下有些发木的头皮。
她站起身，迈着小步，走出了办公室，走到黑迈克和拉维斯面前，直视看着他们俩，问起了大卫这两天都在忙什么。。
“大卫他能忙什么？”
“还不是忙着。。”
“咳～！”
嘴快的拉维斯，想要脱口而出，把所有事情都说出来的时候。
黑迈克在一边轻咳了一下。
他的这声咳嗽，让波丽的笑容更加的迷人了。
她轻轻用手点指着两人：“你们每周账户里的工资，可都是我给你们打过去的！”
“大卫这几天在干什么，你们不说，我可以去找愿意跟我说的人去问问。”
三弟乔瓦尼看了一眼有些脸红的二哥，又看了一眼毫不在意的黑迈克，他想了想，如实的把大卫这几天的事情说了一遍。
几分钟后。
波丽脸上挂着搞怪的表情，走到大卫办公室门口。
她探头向里面一看，果然！
大卫小子正坐在办公桌后面，嘴里不知道正在小声念叨着什么。。
她感觉有些好笑的敲了敲门，走进了办公室。
“大卫，你在干什么？”
大卫正在碎碎念，找不到齐娜联系方式的时候，听到敲门声，一抬头就看到了波丽走进来。
“波丽？你回来了？”
“刚回来，正在办公室里想休息一会儿，就看到你像火烧了屁股一样的在走廊里跑了过去，所以我就过来看看你！”
“是吧，大卫·天天都不来上班·总裁！”
E。。。
大卫有些不好意思的挠了挠头，赔笑道：“我这几天没来上班，我可每天都没偷懒啊！”
“我每天都忙到半夜，才能回家睡觉的！”
“是！你每天都喝到半夜才回家睡觉的！”
一个忙与一个喝，一字之差，让大卫瞬间有些破防了！
“我。。我真不是每天都在忙着喝酒，我这不是为了