第724章新人入职正规管理入佳境
整个7月份，我是马不停蹄，东奔西跑，南征北战，就连每个礼拜六也都几乎忙到凌晨转钟了，有时候连礼拜天都没有空，幸好妹妹过来了，不然这平时我出差在外，还要担心着家中的梓彤呢。这下好了，她有了伴，平时俩人一起去华强北，老东门啊，逛一逛街，看一看店，进一进货什么的，平时周末，还带着妹妹去世界之窗，大小梅沙，莲花山跑一跑，游一游等等，有时候也让妹妹自己拿着公交卡，想去哪里转就去哪里转，没用多久，这关内她倒比我们两个还熟悉了
再说回公司，功夫不负有心人啊，虽然我和bll有不少的相左意见，可是最后我还是做了妥协，毕竟咱清楚自己的位置，再说了有些事不能太较真，有时候退一步才是最好的结果，所以，经过bll和我的通力合作，面试了几十个人，最后定了9个人，按照程序，把名单报请美国公司确认，很快得到了回复，终于在bll25号回台湾之前，让这9个人顺利的入职了：
设计人员：主要工作是伦敦公司发过来的atcad的设计图纸给转成效果图，说实话，伦敦来的图纸，我是能看懂一部分，可是有些费劲，另外，就是平时工厂有些建议需要作出修改发给伦敦看看，虽然说也可以说清楚，不过有图纸的话，会更明了的。这次招了2个男生-acky，湖南常德人，1米70身高，方脸，浓眉大眼，1979年生人，说话瓮声瓮气的，走路时候习惯手一摆一摆的；ale，湖北宜昌人，1米65身高，瘦长脸，1976年生人。
采购人员：主要工作是积极开发供应商，询价，拜访工厂，验货等等，这类工作需要经常外出，所以其中四个是男生-rcky，山东菏泽人，1米72身高，长脸，身体健壮，肤色黝黑，牙齿却很白，1978年生人，一年四季总是卷着袖子，一说话就喜欢叉着腰，挥舞着收拾，好像一个大领导似的，经常被大家拿来取笑；tny，瘦高个，湖南永州人，1975年生人；ada，四川德阳人，1976年生人；frank，广西柳州人，1978年生人。另外，有些文书性的工作需要细心一点的，于是还招了一个女生-女，la，1976年人，四川乐山人
外贸跟单员：主要工作是跟进订单，暂时还不需要他们直接跟进美国公司那边，不过有了这两人之后，我就可以把自己浏览过的美国来件直接转发给她们了，这也让我省心了不少，这是两个女生-katy，江苏宝应人；elen，湖北秭归人，1米60左右身高，小圆脸，带着一副黑框眼镜，短发，齐齐的刘海，1978年人，说话总是轻声轻语，喜欢眯着眼睛说话
既然人员到位了，那必须要做好第一关的登记工作，这也主要是我吸取了之前的经验，短短几年间，从林道公司到英特利公司，都发生了员工资料造假，简历不全的问题，这不出事倒好，一旦出了事，可就麻烦了，抓瞎了啊。所以这次新进人员，从他们进入公司的第一天开始办理入职手续的时候，我就特意交待cela必须严格把关，入职时候必须要提供尽可能完整的资料，千万不可马虎，一定要谨记前车之鉴。
为此，我看了一下从四象公司要来的员工资料表格，然后又根据自己的过往经验，增加了一些条款，最后觉得没有什么漏洞了，才转交给cela，告诉她以后所有新进人员都按照这个标准表格来填写和上交资料：
1、员工个人简历1份，甚至要根据简历所留的资料去电话上一家公司打听一下情况是否属实；
2、身份证、相关毕业证、各类资质等级证书复印件各1份（要验原件，虽然原件也可能是假的，但是只要是他在简历里标注出来的，就要看，这事关一个人是否诚信的问题）；
3、一寸彩色照片3张；
4、入职登记表1份，一定要详细；
5、员工签名的入职承诺书1份（有需要的还要有员工签名的保密及竞争行业避止协议等）；
6、员工签名的劳动合同一式两份；
7、新员工薪资核定表1份，做到双方都明明白白，以免到时候有什么纠缠不清的；
8、提供最少两个紧急联系人，而且cela一定验证k
以上所有的资料提供后，原件在行政那里存档，我这里再留一份复印件，已备急用
其次，就是在所有新人都各就各位后，先让cela安排他们熟悉公司管理条例，虽然他们都还处于试用期，可是从开始就不能有一点点的疏忽，在日常工作中尽量多安排他们彼此之间的互动，这样做的目的是为了让他们感觉到我们是一个整体，也是给他们创造机会来快速的融入公司，熟悉了之后，根据每个人的特长，我再循序渐进的给他们安排一些适合的工作，又过了一段时间，等大家的心情开始稳定下来了，开始慢慢的进入了工作状态，那就要加量了，各安天命了，能不能留下来的，就靠自己了，唯一的标准就是自己的能力，物竞天择，优胜劣汰
月底，b