不过是保卫处的团结和先进性罢了。
如果能把轧钢厂最后一道红线掌握在手里，那么对轧钢厂决策层来说无疑是一种震慑。
其实按照机关的处事方式，最合适的做法应该是两不得罪。
明面上把上面交代下来的工作按照规矩做好，背地里可以去表达自己的态度和心迹嘛。
李学武面对工作组的态度却是截然相反，一直都是坚持原则，坚持谠委的事请示谠委，厂办的事请示厂办，绝不会直接执行工作组的命令。
即便是有特别的，躲不过去的，那也是让青年突击队上。
临时工最好用了。
工作组的这次安排是有根据的，也是有正当理由的，可李学武就是要这个命令转谠委转一圈。
谠委那边当然不会拒绝工作组的意见，可他们的心里都会明白怎么回事。
而这份要求再回到保卫处的时候就变成了谠委也同意的了，那李学武就可以执行了。
怎么执行也是个问题，李学武点了点于德才交代道：“要让青年突击队发挥一下，选几个主题，在保卫处内部搞一个征文，优秀作品可以推荐上去嘛”。
说这句话的时候李学武也是给于德才示意了眼神，随后补充道：“咱们处室内部也是要摸清一下当前形势下人员的思想动态嘛”
于德才了然地点了点头，嘴角微微一动，他有些话想说却是不敢说。
处长这么安排颇有点钓鱼的意味了，下面的人不知道，但各科室的负责人还是明白处长关于大学习、大讨论活动的想法的。
保守又积极，保守的动作和积极的态度，口号喊的响，步子迈的谨慎到了极点。
厂里哪个单位能有保卫处这么积极啊，可保卫处比厂里所有单位的步子迈的都小。
但保卫处在大学习大讨论的活动中还受到了表扬，工作扎实，作风优良。
于德才提醒李学武不是他有什么想法，他是怕上面有什么想法。
神仙打架小鬼遭殃，任务的行动与否都挂着对方的脸面呢。
虽然说上午的倡议算是上次工作组检查掉坑里的补偿，但也是一种姿态，好像是在捧保卫处一样。
李学武不飘也不怕，该怎么做就得是怎么做。
“我看这件事还得落实在青年突击队那边”
李学武接了沙器之递过来的茶水，交代道：“突击队那边你多关注一些，在经费和办公上面要给予一定的支持，不要约束他们”。
“是”
于德才算是明白了李学武的意思，这是要将突击队的潜力全部发挥出来了，所有关于大学习大讨论的活动都推到突击队的身上。
他也曾想过，如果有一天，所有的活动压力都放在了突击队的身上会怎么样？
而这些压力伴随着的权利和能力都放在了突击队的身上又会怎么样。
最后，如果到了某一天，大学习大讨论活动结束了，不需要这种意义了，那突击队又将会怎样。
问题很超前，也很现实，突击队算是保卫处临时组织的一个学习小组，小组里面的人没一个是干部。
这个就很特殊了，没有干部领导的学习小组却是频频在保卫处大学习大讨论活动当中担当重任。
而现在看处长的意思，是要把这支学习小组打造的更坚实，更完善一些呢，是要他们承担更多的重任了。
临时组织，没有正式干部领导的，全是进步青年组成的学习小组，承担了所有保卫处接到的，以及李学武要求他们应该做到的任务。
这种情况以前有没有，于德才没去想过，但恐怕不会是很多的。
即便是有，也是像李学武这么用的，目的特别的明确。
这个时候于德才便又想起了服务处的处长王敬章，保卫处这边有个青年突击队，他便也在服务处搞了一个突击队。
学保卫处这边也搞青年大学习，也搞各种宣传活动。
可学的都是表面文章，用这支队伍做的也都是不着调的事。
邯郸学步，东施效颦，根本没把这支队伍用对地方。
李学武是用突击队顶在了前面做事，而他却是带着突击队做事，可谓是南辕北辙，大相径庭。
如果从这个角度来说，那周一的会议上，冯副主任说他是抄作业还真是冤枉了。
毕竟两人的目的不一样，可能是思路撞车了，撞的死死的。
“还有个事”
于德才见李学武端起茶杯喝水了，明白他这是没有别的交代了，便汇报道：“董处长一行应该是周六到厂，随同的还有炼钢厂的一众干部”。
“知道了”
李学武点了点头，将手里的茶杯放了下来，说道：“周六的时候你跟我去车站接一下，记得提醒我”。
“好的”
于德才应了一声，