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第64章 识人用人,是优秀领导者必备能力(1 / 2)

刘玲芳和李奕泽心中同样震惊。

他们起初还以为,这是哪家豪门二代,准备创业的玩票戏码。

却万万没想到,人家是正儿八经的创二代。

不仅在国外有自己的产业。

甚至回国后,还大肆投资了各个行业。

这样的气魄和大手笔,可不是什么人都具备的。

说实话。

此刻覃关三人都心动了。

毕竟有这么一个背景不凡,财力深厚的老板作为后盾。

纵然是新成立的房地产公司,那也绝对是大有可为。

先不说,陈天铭开出的薪酬待遇就要比行业内其他公司丰厚。

至少职业前景,就要比他们在原先公司强上数倍。

因为一旦加入初创公司,那么他们就是公司元老。

既能亲眼见证公司一步步成长,又有一定机会获得公司原始股份。

倘若公司上市,那么他们完全可以因此实现财富自由。

最最关键的是,背靠大树好乘凉。

在职场打拼过的人,都知道靠山的重要性。

如今陈天铭在他们展露出了强大底蕴,他们若是错过了这次机会,定会遗憾终生。

陈天铭嘴角微抿,轻声说道:“职位,薪酬,各种福利待遇,或者是公司股份,我都可以给。”

“前提是,你们愿意加入公司,并且展现出了相应的价值。”

对于人才,陈天铭向来重视。

他深知想要打造一个商业帝国,需要付出多大的努力和心血。

然而个人精力终究有限,必须依靠团队的力量,才能事半功倍。

就如华盛资本。

刚开始,的确是靠陈天铭一个人撑着。

但随着诸多顶尖人才加入后,他肩上的压力顿时就减少许多。

他不用事事亲力亲为,只需坐镇后方,为团队提供方向和制定战略。

一个指令下达,就能让下面所有部门运转起来,将众人力量发挥到极致。

善于识人用人,是成为优秀领导者的必要条件。

而这点,陈天铭就非常重视。

不拘一格降人才。

只要有能力,有本事,可以为公司发展带来助力。

不管付出多大代价,他都会将其收入麾下,为自己所用。

陈天铭从国外带回来的团队中,有精通建筑风格和设计方案的人才。

而覃关,刘玲芳和李奕泽三人,工作经验丰富,能力出众。

只要能收为己用,那陈天铭的房地产公司,高层人员班底就能立马组建成型。

剩下的人员,则可以对外招聘。

反正陈天铭手中掌控的资金充足,这些都完全不是问题。

“老板,如果我们答应加入公司,最快什么时候可以上班?”

率先开口回答的,是覃关。

他在家里休养了一段时间,没有工作收入,存款差不多都已经花完了。

要不然,也不会急着出来找工作。

“随时可以。”

“虽然公司还未注册,手续办下来需要几天时间。但你们现在就可以开始招聘人手,为公司选址,把其他事情都干起来。”

陈天铭微微一笑。

旋即目光看向覃关,开口回道:“怎么,你很缺钱吗?”

“算……算是吧!”

“我之前在家里养病,没有出去工作,也就没有经济来源,全靠家里存款支撑着。”

“现在也用得差不多了,我女儿又想出国留学,所以才压力有点大。”

覃关低着头,有些不好意思。

但最终,还是没有瞒着,如实跟陈天铭说道。

“没事,我可以提前给你预支半年工资。如果不够,随时可以跟我说。”

陈天铭闻言,一脸爽快的对覃关说道。

而后,目光又在扫向刘玲芳和李奕泽。

“在我手底下工作,有什么困难随时开口,能帮的我绝对不会推脱。”

“能用钱摆明的事,对我来说,那都不叫事。”

“哪怕是一些棘手的问题,我也有些背景和人脉,可以帮到你们。”

“总之就是一句话,只要为我工作,尽心尽力的公司发展好,我绝不会亏待你们,更不会让你们有后顾之忧。”

陈天铭亲口作出承诺。

这令覃关,刘玲芳和李奕泽三人,心中暗暗震惊。

他们在职场打拼多年,也见不少老板。

但像陈天铭这么对待手底下员工的老板,还是头一次见到。

想到这后,他们三人也感到庆幸。

跟随这样的老板,以后何愁没有好日子。

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