她本来是要发给秦千岩，正准备点击发送的时候，她犹豫了。他家现在快败了，他现在正烦呢，昨天还向我和七仔救助，我的家族可以帮他，但是父亲并不愿意，我叫他来干什么呢！想到这里，她心里烦闷！她一直以为以她现在的能力和实力，这个世界上她想要的，想要做的事情她都可以，第一次有些受阻……她并不是放荡轻佻的女子，因为内心烦闷，才有刚才亲陈志楠的行为，现在想起来她挺后悔的，她认为陈志楠一定认为她不是什么正经女孩，想到这些她更加烦。
“在哪儿，来青柠酒吧接我。”
“在机场送千岩呢！”
“他要去哪儿？怎么都不跟我说一声。”
“去青海，调研民宿和酒店，上次跟你说过的。”
“他家的事情，他……哦，知道了……”
“我这边结束了过来……”
挂掉电话，柳玫瑜脑海中全是秦千岩沮丧的样子，她想帮他，她该怎么帮他呢？
陈志楠把自己关在办公室里，他的心狂跳不止，他慌里慌张，有些不知所措，他发现他对这个没见过几次的女孩的感觉很不同，真是情不知所起……
黄自浩把自己淹没在浴缸里，他很痛苦，是人格分裂的痛苦。因为这么多年背负的复仇计划，让自己变成了两个人，一个是阳光下外貌、品行、学识和财富都让人垂涎的社会精英。一个是黑暗里的他，从十岁开始，舅舅就一直跟他讲卢臣鸿如果背叛他的母亲，让母亲整日郁郁寡欢，遭受病痛折磨……最终在悔恨中死去，让他一定要为母亲报仇，一定要拿回属于他母亲和他的财产。这个黑暗中的自己，敏感，易怒，偏执，冷血……
当他用三十多年时间小心翼翼保护起来的黑暗角落，他人生中不能窥探的隐私被秀邑轻松说出口时，他发狂到失去理智，他忘记了秀邑是他女朋友，他从来没有想过要把这件事情告诉秀邑，所以，他生硬，冷酷、目露凶光质问秀邑是他什么人……
理性的黄自浩告诉自己，他的不理智行为已经让他彻底失去秀邑，虽然他也不清楚对他来说她是一个什么样的存在，她在他心中比起工作、复仇来说没那么重要，也许她说的对，她对于他而言是一种口头身份的存在。男女朋友之间该发生什么，该有什么，以后他们之间会怎么样，这些他通通没想过也没做过。
想到昨天那样对待秀邑，理性的哪个他觉得自己很没有品行，很糟糕，很失望，他特别难过！
项目组在听民宿管理团队汇报整个项目的经营情况，秀邑妆容淡雅，认真听着、记着、问着，看上起非常投入，只是她内心很忐忑，她不知道她硬碰硬的策略黄自浩是否会动摇，她不想刺伤别人，只是黄自浩自我保护得太好，根本没有下手之处，经过上次故意的试探，不知道他会不会敞开心扉。她在赌理性的他，那么高智商的人，那么优秀的职场精英，即便以后是普通朋友也该解释两句，道歉一声，不是吗？
“果然是老板最在意的项目，听了他们今天的汇报，从人房比，人均销售收入，人均净利润，空置率，资金使用效率等维度评估，终于有一家在行业平均水平，真是不容易啊！”尹州说道。
“我刚才仔细翻看了财务数据，表面来看，没有其他项目的瑕疵或者存在明显的对不上的问题，希望在接下来深入了解后，不要让我失望！”满晟说道。
“刚才尹总也说了，人房比对标行业达标，只是我看这里的人才情况真是堪忧，本科学历没有一个人，中专占比78%，45岁以上的员工占65%，用这样的人才团队，做到这个程度也是不容易。”秀邑补充道。
“我好喜欢GVG民宿的风格，目前视觉和软硬件配套已经是极致，就是管理，如果管理上形成一套有效的管理标准，然后有一批专业的人才，那GVG的民宿一定可以成为行业标杆，冲进头部。”尹州说道。
“是啊，很多公司就败在管理上，很多公司的老板都觉得财务重要，轻视人力资源管理，我们这一路走来，有些人根本就不具备管理能力，有些人损公肥私，有些组织因为某些管理人员变成一言堂，内部形成不良之风，这些都是关于人力资源管理人才选拔，用人标准，组织氛围，企业文化，内部约束机制等。不管是现在的G集团还是GVG都存在这些问题吧！哎！”秀邑说完重重叹了口气。
“叹啥气啊！老板不是已经派你带队来调研吗？”
“但是，老板对人力资源的重视是一时心热还是坚定不移呢，谁也不知道，人力资源管理更深层次是讲人性和情感，如果老板的决心和支持力度不够，是不可能做好的！”
“这倒也是……”
听完一天的汇报，三个人在回酒店的路上一边走一边讨论工作。
呜呜呜……
秀邑的电话响了，她心里咯噔一下，握紧了电话。
安静的夜晚，轻柔的凉风吹过秀邑的全身，凉丝丝的。头顶深暗无边的苍穹繁星闪烁，这样的环境让