李志华走通了他表哥的门路，被安排进曙光机械厂技术中心直接担任副主任的职务，这已经属于高层主管了。
对于这个任命，曙光机械厂技术副总经理吴青雨是坚决持反对意见的！
奈何有总经理汪治风的支持，再加上主管生产的副总理高义早已经把吴青雨给架空了，所以他的反对意见就如同是昙花一现，没有引起半点波澜。
李志华上任不久，就开始了他的新官上任三把火，因为在业务上的不熟练，也可以说是根本就不懂，李志华出在工作中出现了很多致命性的错误，如果按照他的指示去执行的话，生产可能马上就会瘫痪。
因此，技术中心主任带领几名工程师和技师联名去吴青雨那里反映情况，但是被生产副总经理高义给压制住了，而总经理汪治风则是当起了和事佬，玩了一个左右逢源，是谁也不得罪。
因为高义是主抓生产的副总经理手中握有实权，他又收买了其他几位厂领导班子成员，反而是就这样事，通过投票表决的方式将技术中心主任解除职务，由李志华接替主任一职。
李志华大权在握立即把那几个联名举报他的工程师和技师全部调离技术中心发配到生产车间去。
吴青雨见了这种情况，为了保住那几个工程师，以辞职相威胁，没想到汪治风立即就同意了。
其实这也正合了吴青雨的心意，他早就对这管理机制落后，到处都是官僚主义的曙光机械厂失去了信心，干脆带着那几名工程师一起去了南方发展。
这走的可都是厂里负责研发和制造工艺的核心成员，他们的离开直接导致新产品的生产工作无法进行。
此时，李志华有些慌了，毕竟他现在是技术中心主任，还是厂里的技术总监，那些真正的技术人员都撂挑子走了，让他这个外行来负责高精尖技术，那不是开玩笑呢吗！
好在，当今是信息化时代，李志华在网上发布了个购买设计图纸和修改方案的信息，因为出价比较高，立即就有很多人联系他。
在这其中就有东兴集团闫东升的人。
本来闫东升还在发愁，怎么能搞点破坏，让曙光机械厂生产的这批车床出现问题，奈何那吴青雨和原来那个技术中心主任都是油盐不进的主，让你无从下手，如果收买一两个技术骨干，未必能够达到效果。
没想到这刚打瞌睡，就有人送枕头，李志华居然自己在网上发布求助贴。
虽然李志华把这帖子的内容处理过，关于曙光机械厂的内容隐藏得很好，但闫东升的人还是一眼就看了出来，立即汇报给了闫东升。
闫东升做出指示，让他们在合理范围内，将价格做到最低，还做出保证不会保留原始设计图纸，并且严格为客户保密。
果然这价格的优势和会保密的承诺打动了李志华，他立即付钱购买了这些有问题的设计图和方案。
李志华购买了这套图纸和方案，那真是如获至宝，立即跑到高义那里去邀功。
高义是个大老粗，虽然也有mba的学历，但那都是在职的学历提升，也相当于是购买来的，他真实的学历只有初中文化程度，哪看得懂这些图纸，反正真出事了，也有市政府庞正华秘书长兜兜着，就按这图纸干吧！
在技术中心还有一个工程师有点真本事，他看出这图纸有问题，不过有前车之鉴，他也不敢说什么，但是也不愿意参加这有可能出问题的研究工作，只好请了病假。
剩下的工程师和技师都属于那种发条类员工，你怎么扒拉，他就怎么干，完全服从命令和安排。
就这样，在李志华的技术指导下，在高义的指挥下，终于生产出了价值两千多万的不合格产品来，就这还是那有经验的工人师傅在实际操作时将图纸做了些微调，这才保证生产出来的产品只是在尺寸上有误差，其他方面都是合格的，如果不是基座有要求的话，完全可以拿来直接生产。
在这批产品出现问题之后，李志华也担心是图纸出了问题，为了防止事情败露，李志华第一时间将这些图纸全部给销毁了，然后又找人重新绘制了一批图纸。
虽然这些图纸已经有很多人检查过了，都没有问题，但李志华将这图纸交给李飞兵还是有点肝颤，不知为什么就是觉得他的眼睛似乎能窥探人心一般。
李飞兵将这些图纸和文件全部拍照发给了在省规划院的一位朋友，又让刘鹏把这些文件交给孟繁鑫，让他做一个专业的检测，因为李飞兵总感觉这些资料肯定有问题。
很快，规划院那边就回信了，这批图纸和资料都没有问题，如果产品出现问题的话，那就是在生产和检验时出了问题。
不过，还有那份顾兆星的父亲顾师傅绘制的材料和图纸，如果从那份资料来看，那就是原图纸出了问题，和其他环节无关。
李飞兵这位朋友是省规划院的工程师而且属于大拿级别，他见了这批图纸和资料也来了兴趣，打算过来实地看看，再看望一下李飞