第五章(3 / 3)

,这一个礼拜里总共收到了十几封简历,但其中大多数根本不符合她们的要求。

有些人似乎连应聘要求都不看就随手瞎投。比如她们明明写了要求三年以上工作经验,但投简历的人里竟然有应届毕业生。甚至还有学广告的人来应聘研发部经理,如果那人不是手抖投错了,恐怕得去医院治治眼疾。

经过林倩的筛选,已经从矮子里拔高个勉强选出了几份能看的。

“这个人怎么样?”林倩点开一份,“学历还可以,经验也算是这些人里比较丰富的了。”

厉北鱼看完后皱眉否决:“都四十二岁了,还没有带过团队。让他来我们这直接负责整个研发部?我觉得不行。”

林倩叹了口气,点开另一份简历:“那这个呢?这个说是带过团队。”

这次换徐燕妮摇头:“这人学文学的,做了三年销售就突然转行IT了?这肯定找机构学了两个月编程就出来了啊。他技术水平不会高的,不适合我们。”

几份简历全看完了,这也不行,那也不行,三个女人面面相觑。红宝石项目的交付日期还剩下不到两个月时间,时间实在很紧迫。但招人这种事全凭缘分,天知道缘分什么时候会降临?也许两天,也许两年也未必!

“要不然……第二个和第三个,叫过来面面看?”厉北鱼排除了几个实在太离谱的,寄希望于是糟糕的简历掩盖了优秀的人才。虽然她也知道这种希望非常渺茫。

林倩和徐燕妮也没有更好的办法:“行吧……”

“那就你们俩负责面。我这两天事情比较多,你们面完了告诉我结果就行。”

“行。”

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