第二章(2 / 3)

个模型上更新迭代,这样每个进度里的设计师、施工方都可以提取、更新、修改模型,不同部门协作就变得很容易。信息也变得更易采集、整合、处理。”

厉北鱼端起水杯喝了一口:“我们公司目前做的事情,是以BIM技术为载体,导入物联网、云计算等技术,为甲方搭建一个智能物联管理平台,帮助他们对建筑物进行智能化管理,包括安防、消防、设备自动化、资产管理、人员管理等等。”

“硬件部分包括监控、灯光、消防、门禁、车禁、水电表等等等等……我们会根据甲方的需求,把所有智能设备都连接到中央监控管理平台上,尽可能地实现自动化、智能化。”

厉北鱼说完一大段后,发现宁亚亚的表情仍然茫然。她刚才讲的还是笼统的概念,寻常人很难消化。于是她接着道:“我给你举几个简单的例子吧。”

“比如说,我接触过一个案子,有栋大楼里的建材被人偷了。那个地方其实是有摄像头的,但是当有人发现建材不见、再去调取监控录像的时候,什么都找不到。因为监控录像最多保存三个月,但建材被偷已经是三个月前的事了。所以哪怕有监控,如果没有人长期及时地巡逻、盯视,监控本身并不能解决任何问题。”

“但是一旦用上了智能化的监控系统,哪怕没有人在监视器后盯着,现在的AI算法也完全可以做到让监控器自动识别发生了什么事,比如发现有人对建材进行损坏、偷窃,智能监控立刻就会识别出这一行为,并且及时向中央平台发送警报。”

“当中央平台接到警报后,可以立刻监视窃贼的行动轨迹,并且锁定该楼层的电梯、封锁建筑物所有出口,确保窃贼无法离开现场。”

“哪怕这件事情发生在半夜三更,整栋建筑物没有任何人,但等第二天大家上班,窃贼还被关在里面出不来,不用担心财物丢失。”

宁亚亚嘴巴张得圆圆的:“听起来好像电影场景哦。”

厉北鱼接着道:“再举个例子,我们的平台如果联上了智能消防设备,就可以实时监测建筑里的烟雾浓度、一氧化碳浓度等,一旦检测到火灾发生,除了自动喷水外,还可以设定自动报警、自动关闭电梯、自动打开所有消防求生通道等等,还能利用智能检测系统确定现场人数和位置,辅助消防队的工作。”

“总之,不同的场景下有不同的需求,我们要做的就是了解甲方的需求后,帮他们搭建出他们需要的智能化平台,协助他们进行智能化管理。”

宁亚亚连连点头:“表姐,你们公司好高大上啊!”

厉北鱼好笑地瞪了她一眼:“其实还在起步阶段。我刚才说的这些技术上完全没有任何问题,但很受限于基础设施条件。比如他们要是没装智能门禁,各种设备都没法联网,那我们给他们打了平台也白瞎。所以现在我们接的项目一般都是新建筑,或者是旧建筑改造项目,从施工阶段我们就要开始介入了,确保硬件条件到位。”

宁亚亚恍然大悟地“哦”了一声。

厉北鱼介绍完了公司是干什么的,又说:“我再给你讲下我们公司的架构吧。我们现在有五个部门,第一个是研发部,就是搭建智能化平台的;第二个是智能咨询部,负责物联部分,以及硬件智能数据的采集;第三个是BIM咨询部,做数字监理的工作,在新建筑物的建造阶段,我们要帮甲方盯设计院和施工方的数据符不符合标准,然后才能做平台。”

“第四个是市场部,负责招投标和对外宣传推广,以及一些售前工作。最后一个就是行政部,这就不用跟你解释了吧?”

宁亚亚连连点头:“嗯嗯。”

“如果你想来呢,我觉得你可以到市场部,正好你是学市场营销的。你招投标书会写么?”

宁亚亚毕竟只是个刚毕业的大学生,不敢把话说大了,只敢说:“我都能学。”

“很好,愿意学就行。”厉北鱼喜欢这个答案。在她看来,天底下绝大多数的事都不难,关键就看肯不肯学,愿不愿干。厉北鱼也知道宁亚亚的性格一直积极上进的,要不然就算是亲妹,她也不会让她来这儿。

于是她接着道说:“那我们谈谈薪资待遇吧。三个月试用期,试用期四千五,转正后六千五,奖金另算。五险一金正常交,餐补每天三十,法定节假日如果加班算三倍加班费。大概就是这样。不过我要提醒你,我不会因为你是我表妹就对你差别对待,我们小公司养不起闲人。如果你不好好做事,我照样会随时请你走人。”

宁亚亚眨了眨眼,有点欲言又止。

“怎么了?有什么想法就直接说。”

宁亚亚犹豫再三,还是不好意思开口。

厉北鱼观察了一会儿,看穿了她的想法:“嫌工资低了?”

宁亚亚迟疑着点了下头。说实话,她毕竟是211的本科毕业生,这里又是物价最高的魔都,实习四千五转正六千五的工资确实有点低。她的同学们出去找工作,少说也得有个八千一万的。

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