恒州市地处南方，立冬刚至就已湿冷难耐。
天空又飘起小雨，路漫赶紧跑进地铁站。这一站是大学城站，来来往往都是浑身散发着青春活力的年轻人，她跺跺脚，努力驱散身上的水珠与沉重。
路漫今年三十岁了，然而刚过完三十岁生日她就被公司辞退了。
她不知道是该说公司慈悲让她过完了生日才走，还是该说公司恶毒让她刚过完生日就喜提噩耗。
作为hr，路漫一直知道今年大环境不好，各行各业都在缩减人员，但没想到年年绩效拿A的她也会被公司辞退。
她的公司哦不前司是京市的一个互联网大厂，她在里面做hrbp（人力资源业务合作伙伴），是个三年的老员工。她的领导以强硬毒舌著称，可两个月前却突然柔情脉脉找上她，还带着解雇赔偿条约。
路漫问领导为什么，领导说是业务优化，这是解雇的惯用说辞，可路漫不想“死的不明不白”。
不依不饶终于从领导口中问出实际原因，结果竟然是因为上头觉得hr没啥用处，在业绩不佳的状态下不需要再养那么多高薪的hr。
她听完，和领导苦笑一声对视，是了，这就是hr的宿命了，无用。
另外她也听明白了，自己不过是个被利用榨干的老人，不如新人便宜好用。
但最伤她的还是第一点——无用，她这些年的拼搏与成绩全是白费。
路漫心灰意冷，她知道外面对hr有诸多误会，但没想到以重视人才著称的大厂领导也会有如此偏见。连带着她对扎根奋斗了多年的京市也心灰意冷。
想到了千里之外年迈在家的父母，路漫决定结束漂泊，启程回乡。
然而她的家乡伊江是个四线旅游城市，根本没有适合她的岗位，好在路漫家在城市边缘，交通还算方便，乘坐轻轨就能到旁边的新一线城市恒州。那儿也是她读大学的地方，所以她将新的工作机会瞄准在了恒州。
现在路漫已经面试了一个多月了，可过了金九银十的黄金招聘期，各个公司的人员招聘全都减少，尤其像有hr这种非销售招聘需求的公司就更少。她几乎将市面上可供选择的公司都投了个遍。一路屡战屡败，屡败屡战。
但凭着过硬的工作经验路漫还是拿到了小几个offer，可惜终归是不合心意。
大公司给她的岗位说是人力资源经理，但实际了解下来还是螺丝钉，有她没她一个样，她很容易就能被取代和淘汰。
小公司路漫也有去面试，但说实话她的经验在小公司没多大用武之地，因为他们也认为hr的作用不是招聘就是算工资，不会有更多的用处。所以路漫全都搁置没接。
说实话，她真的有些绝望了，感觉自己的职业生涯马上要走到尽头。
几般思量权衡之后，路漫投了几家新锐的独角兽企业，希望能在创业公司中看到曙光。
前几天路漫已经面过几家，现在要去面试的是一家电商企业。这家公司路漫已经来过一次，上次是复试，这次是终试，前面聊得都很不错。
对方的企业正在扩张，对路漫的到来的寄予厚望，给她很高的话语权希望她快速招人扩充团队，并且需要她后续做大量动作稳定团队提升业务，这些都是路漫的强项。
晃晃悠悠下了地铁，雨终于停了，她轻快地躲过水坑，心想这肯定是一个好兆头。
因为最后一轮是跟CEO面，面试时间就不那么容易掌控，所以对于一拖再拖的面试时间，路漫表示十分理解。
趁着等待的时间路漫点开了找工作的软件，看看有没有新的工作机会出来，其实她有找猎头推荐，但是难免有漏网之鱼，而且万一这家不成她还要继续找。
当然最好是不要有这个万一的，她的选择已经所剩无几了。
没在手机中看到什么新的机会，路漫只能坐着看这家电商公司的大堂，这公司的企业愿景和价值观她都要背出来了。
好在等了快一个小时后，她的面试终于开始了。
这家电商公司的CEO很年轻，带着金边眼镜，看着斯文却很有气场，路漫并不惧怕且自我感觉良好。
两人正常的寒暄开场，路漫开始做自我介绍，面试官问了几个常规问题，例如工作中曾遇到过最有挑战的事之类的，这种问题其实就是送分题，让面试者好好展示自己的。路漫轻车熟路地说出经历并讲述自己的付出与成就，好好给自己点亮高光。
面试官笑着点点头，两人交谈甚欢，路漫觉得这回差不多稳了。
对方拿着她的简历看了又看，又上下打量了她好几眼，开口：“路小姐的履历和回答都很优秀，但我最后还想再问一个问题，你今年30岁了对吗？”
路漫不置可否，这个是简历上早就写明的信息，“是的，王总。”
“那请问婚育情况呢？”
“未婚未育，额我没有男朋友，也没有结