次日云升上班，Jake一见他就跟着进了办公室。他刚从人力的Amy那里听说，原先的Director Chris要跳槽去买方当CFO。
“你不如抓紧时间去跟Chris示个好？让他走之前推荐你。Sing，这几年的项目一半是你自己拉来的，给公司赚了多少钱？以前你为了顾家，不喝酒也不积极跟那群高层social，现在就该是你上位的时候。”
Jake暗示他：“Chris的老婆特别喜欢上那种时尚杂志的精英女性专题。”
云升不置可否，他从来没想过要把应之南纳入投行的社交圈子。再说好钢要使在刀刃上，一个Director的职位还不至于。
话虽如此，下午的部门中层例会上，云升还是打起了十二分精神。
Chris入门就座，后面跟进来一个人。中等身材，卷曲的黑发紧贴头皮，打着紫色草履虫图案领巾。
“给大家介绍一下，这位是Phan，新加入的2组组长，之前在纽约做property。”
来人与云升隔着会议桌目光相对，“Sing组长，好久不见。”
Phan是越南华裔的后代，生在美国，中文夹着美音与越南音，扁而含混。他不是经济类科班出身，但这不妨碍他游刃有余地周旋于RAYCORP北美和亚太区，通过内部转岗跳槽实现加薪和晋升。早年在香港他把客户虚报的材料混在海量数据中提交，被云升发现要向上举报，当时的VP把事情压了下来，让他调岗了事。这次他调来北京是合伙人推荐的，意向是要Director的title，但北京的CEO认为这样有违良性竞争原则，先把他放到Chris下面3个月，凭业绩说话。
小人当道，云升面上并无异样。
这次例会上Chris带来离职前的最后一个客户，一家本土的航运企业推出的中高端线盛世游轮，目前走国内航线，希望能融资后扩大到日韩及东南亚海域。眼下还没确定交给哪个组做，云升虽然有旅行业客户但没有做国际邮轮业务的。冲着合伙人的面子，Chris问Phan有没有什么想法。
“卡纳沃邮轮IP以来，一直在全球寻求收购和并购，中国这么大的市场，他们早就想要进来。”Phan边说边调整领巾。
“据我所知，卡纳沃旗下已经有中小型国际航线的子品牌。” 云升不紧不慢地说，“倒是协凯旅行在寻求业务扩张，希望把航空、水上娱乐、陆地交通的业务资源整合，目标是成为国内最大的旅行综合体。”
Chris不动声色：“那就辛苦二位组长各显其能，务必给客户最优方案。”
这天之南的手机响了，她看了一眼，走到卧室阳台上去接。云升断断续续听到她在说好，行，大概买年29或30当天早上的机票，诶我才31着什么急……
之南接父母的电话就跟躲他和云笑视频一样，总是走到另一个空间里。云升觉得她跟父母的关系好像比较淡漠，每次接电话都是有具体的问题要解决，没有那种家人间嘘寒问暖的对话。不过云升自己跟父母的关系也普通，去年因为离婚的问题开了几个家庭会议，临近春节，又因为云笑今年过年不回去看爷爷奶奶，落了不少埋怨。
云升本来预备应之南会不会要求他去见家长，哪怕是应付一下，毕竟她这个年龄不免被催婚催生，结果应之南在电话里提都没提他这个人。
的确，现在谈什么都太早了一些，而且应之南除了恐童之外，貌似还有点儿恐婚。
杂志社的工作节奏比投行还难乔，春节前后产业链上的选多工种都会暂停服务，加入春运大军，比如印厂的工人，快递产品的小哥，影棚的员工等等。编辑必须赶在外地务工人员回乡前完成前期工作，督促撰稿人交稿，然后整个春节假期里，编辑们大都猫在老家改稿子和酝酿节后的拍摄。
应之南还有许多涉外工作要对接，老外不放假，所以她等于就没有真正的春节假期。
云升为了和应老师一起回乡，也工作到年二十九，两人除夕当天下午才落地津城机场。
从机场出来打车，云升把之南的行李放进出租车里，正要把自己的登机箱也放进去，之南忽然说：“咱俩是两个方向，不顺路，你再打一辆吧。”然后她抱了一下云升：“给云总拜个早年。”
云升觉得她要憋什么坏：“什么意思？各回各家，各找各妈？”
应之南说：“初一初二我们家要下乡看老人，咱们初三出来逛逛花市什么的。”接着趴到他肩头：“我还从来没有体验过津城的时钟酒店。”
不愧是应老师，过年不忘业务考察，云总觉得是个好主意。
之南父母这些年住在津城经济开发区的一个新楼盘里，是个联排的小别墅，因为之南每年在家待不了几天，她的房间就被安排在三楼顶层。
看她拽着自己的大行李箱吭哧吭哧地爬楼，应母又开始念叨：“你说你，回来连个给