的加班有所规定。
法无禁止即可为，同理法律没有明文规定的事情，一般的审判长无法认定这种行为就是在加班。
所以他将目光看向了方唐，询问道：“原告律师，你对被告提出的反对意见还有什么需要补充或者说明的吗？”
“审判长，有的。”方唐脸上的表情都没有多大的变化，直接从位置上站了起来。
“审判长，首先第一条我方所统计的加班时间是除去单纯的和客户沟通，也就是说根本就不存在一个小时以内的加班时长统计。
第二，就刚才被告方律师所说的非工作场景，我只想说如今科技在不断的进步，前几年特殊时期的时候所有公司几乎都实行过线上办公，我想请问对方律师，难道线上办公不算是工作场景吗？
那是不是当年所有因为线上办公拿过工资的人，都要将工资退还给公司？
还有学生当时也在线上学习，那是不是没有在课堂上学到的知识，学生也要退还给老师？”
“你们不能既想员工拼命工作，一边享受着员工加班带来的高效率。又不想承认工作成果是通过加班完成的吧？这和当了那个啥还想立牌坊有什么区别？”
“同理，如果工作场景以外的加班不算做是真正加班的话，那是不是所有人以后只要离开工作场景就可以不接领导的电话，不在微信群对领导的信息进行即时回复？”