四月一日是心享正式上线全网的日子，也就是名义上的周年庆，但倘若真要追溯它的诞生之日，其实再往前数两年都不为过，毕竟单是测试都用了大半年的时间。
再加上周年庆这天宣传力度大，员工往往偏忙，并不是一个适合用作庆祝的日子，所以心享内部默认把公司建立之日作为他们真正的庆典活动。
但这不并意味周年庆这天的大家就是纯纯牛马，毕竟是有钱的互联网公司，整活和福利自然都不能少，他们牛马饿了也是要吃草的！
今年的庆祝主题就是——非正式颁奖盛典。
既然是庆典，自然需要礼仪出场，那么身材高挑、五官端正的秦意毫无疑问就成了最佳人选。
她在入职的第一天就被负责此次活动的策划给星星眼盯上了，在连着追问两天无果后，对方甚至找到了许承安，想试图从领导层面给予秦意一丝压迫。
通常领导之间为了维持良好关系，对于彼此提及的不过分要求，往往都愿意随手搭个人情。
但奈何许承安根本不是合乎常理的人，在挂断对方部门领导的电话后，他仍旧没有松口的迹象。
“这确实只是我一声令下的事，但我认为还是得尊重员工个人的选择，毕竟她也不是任人剥削的甘蔗，而我也不是卖甘蔗那帮扒皮帮切块的热心老板。”
说着许承安当着那位HR的面把秦意叫了进来，问她有没有去做礼仪的想法。
因为外在条件优越，秦意从小学开始就被老师抓去做运动会上的举牌手。后来长开变漂亮了，各种活动都有她礼仪的身影在。
甚至在她读高一那年，还有艺体班的老师试图挖她去参加艺考，奈何她志不在此，人再劝也无用，她只觉得焦心。
眼见她一副不情愿的纠结模样，许承安道：“不用觉得拒绝不好意思，毕竟公司只付了你一份工资，你没理由自找苦吃去做分外工作。”
被一致对外的HR满脸问号，她挣扎道：“我们会给适当的金额补贴！我们也只在工作时间进行简单排练！我们不吃人！”
临结束她嘟囔着补充一句：“而且全公司就你们运营部出人最少......”
秦意那时候因为刚得罪许承安而深表愧疚，道德感在上的她为了不让许承安难为情，最后还是点点头应下了，于是下午的活动礼仪就有了她一份子。
既然是非正式活动，当然不会像年会那样出现“最受员工欢迎领导”、“年度最佳团队”、“年度优秀员工”这种过于严肃和无趣的奖项，而是根据各自形象特殊定制了专属特色奖项。
例如广告事业部的黎总监就荣获了“广而告之，你黎来喽”奖，食堂后厨厨师长获得了“不颤抖的大勺才是好大少”奖，保洁组组长则获得了“看什么看，我擦的就是你”奖......
从厨师长和保洁组长的奖项不难看出，这些奖项的命名都是贴合实际且具有一定趣味性意义的。
包括黎总监，因为他常年负责广告方面的工作，所以和各大明星往来都比较密切，员工都玩笑地表示，如果你在心享看到了明星，那代表着黎总监在通知你，他即将闪亮登场。
秦意和另外三个个子差不多的姑娘被分去做颁奖工作，即使奖项只颁发给特定的部分人群，但数量仍旧不少，她们上上下下舞台其实也并不轻松。
秦意靠在舞台侧面的墙边略作休息，等着主持人继续公布下一个奖项。
再次被抓来重操旧业的柯仰朗声道：“下一个奖项是——‘猴大王也想求虎摸’，有没有人猜到这个奖即将花落谁家？答对的同学可以额外获得一次抽奖机会哦！”
尽管秦意只来了两周，但这个答案实在太浮于表面了，底下喊侯总监的声音一浪接一浪，不知道的还以为台风登陆禾州这个内陆城市了呢。
柯仰笑：“完全正确，稍后我们让摄影师慢速回放来确定最后胜者，那我们现在先有请侯总监上台领奖好吗？”
脚后跟疼痛的秦意突然被这话唤回意识，她明明记得彩排的时候没有这一茬啊？毕竟侯总监正在休假中，没理由出席这种玩乐性质的活动吧？
在她疑惑间，突然看到疑似许承安的背影被人搀扶着上了台。
秦意扒开舞台侧边遮挡的帘子，确定了对方就是许承安，只是脸......戴上了过于违和的人脸面具。
据秦意那不太清晰的记忆来看，这应该是侯总监的特色表情包。
说是面具，其实就是用硬纸彩打的纸片。为了保持侯总监形象的完整性，他们甚至没给许承安抠俩眼珠子出来视物，而是叫了个人工拐杖过来搀扶。
侯总监四十岁出头，面目和蔼，同时还是个典型的地中海胖男人。
这样的脸和许承安不说是很搭，但可以说是完全混搭。
即使看不到面具底下的脸，秦意都能猜到他的表情到底有多冷酷无情了。
柯仰问出了秦