上周遇到什么难题，有哪里需要她帮忙解决的，周冰想了想，把与各城市负责人之间的关系说了一遍，把自己认为算是问题的事情，向孟秀玉请教了下解决方法。
孟秀玉很喜欢她这种工作方式，此前招了两个助理，遇到困难都不敢跟她说，怕她会骂他们做事不力，周冰虽然性格有些骄傲，但她抓得住事情的重点，一是一，二是二，并不会因此而内耗，很多人做不到这样，虽然说起来简单，真正处事时却是前怕狼后怕虎，更怕莫须有的批评，她对周冰给予了十分地肯定，让她继续保持。然后又开始教她，“你现在是新人，在职场中，新人被老员工欺负是常有的事，因为大家都是为了自己的利益在工作的，没有圣人，虽然大部分人比较职业化，但不乏有‘小聪明’之人，这类人想要偷懒时，就会嫌你麻烦，一旦觉得你麻烦了，就会欺负你。”
她这么一说，周冰倒也想起来，所接触的人里头，确实有两个人是这样，不过她根本不在意他们的态度。
孟秀玉看她若有所思的样子，笑了笑，继续说，“你的方法其实也没问题，但是为了你以后工作更好开展，你可以利用我。”
“啊？怎么利用？”
“咱们团队的每一项工作中，我都是其中一环，你要善于使用我，让我出手也好，用我的名去威慑也好，无论是哪一种，我都非常愿意配合你，即使你做得不对也有我给你兜底，你是我的助理，是代表我去对接的工作，你做的就是我做的。”
“嗯，懂了。”
“我只是拿这件事举例子，我相信你的能力十分优秀，可团队工作光靠自己去撑是很累的，而且影响效率，记住，无论是做什么样的工作，你手里都有可以利用的资源，能把这些资源整合利用好，你就会变强，当你变强了，自然就好行事了，假如你前瞻后怕，那么就可能成为一个总是被欺负的弱者，弱者会怎么样？”
周冰只默默地听着，没有说话。
孟秀玉问她：“是不是觉得很残酷？”
“嗯，还行吧。”
“你是我的刀，我是你的盾，不管何时何地何事，咱们两个人需要高效沟通，高效配合。”
“好的，我记住了。”周冰重重地点头，收集数据，做表格，学习整理数据的技能，都是一些工作上必备的基础，更关键的是要从这些过程中，发现问题，处理问题，且要处理得圆满有效，两人做完工作沟通后，周冰发现工作也是挺有意思的一件事。
周冰又熟悉了两周工作后，第一季度便结束了，4月初，孟秀玉所在的营销中心召开述职会议，各大区总从各城市集中到临市，孟秀玉带了周冰一块儿参加，周冰见到了其他区的同事以及营销中心的负责人，是个十分严肃的中年男人，开了一天的会都没见他有笑模样，训人的时候挺凶的，周冰心里都有些发憷，好在她一直躲在孟秀玉身旁，一切都有孟秀玉出面，包括这次所有的数据分析报告，都是孟秀玉自己做的，她只负责挑了几个错字。
开完会已经是晚上八点多了，大家收拾了东西直奔预定的饭馆子吃饭，因为老大喜欢吃辣，所以晚餐是一顿湘菜，十分合周冰的口味儿，只不过她不大喜欢这种席间喝酒的氛围，不喝脾的也不喝红的，只要白的，她悄悄地闻了一下，呛鼻子。
孟秀玉低声对她说：“喝不了就抿一口，别逞强。”
周冰听话的没有逞强，连去敬老大都是抿一点儿，但孟秀玉却是实实在在地按盅喝，吃到最后时，竟然有人端着分酒器过来跟孟秀玉喝酒，不过都被孟秀玉插科打诨给推到别人那里去了，可即使孟秀玉巧言舌语，到散席时仍是喝了不少酒，周冰悄悄问孟秀玉：“醉了吗？”
“没有，一会儿还有一场，你跟着我，别被他们拽走了，不然我护不住你。”
周冰听了她这话，感觉像是要鬼窟狼窝似的，然而实际面临时才发现差不多，也不知道为什么有些职场文化是下班后必须要聚在一起喝酒唱歌，还要以酒来示衷心，诉衷肠，争脸面，不喝就是瞧不起，小气，你不行，周冰对这局面是即尴尬却又不得不看，真是一场虚以蛇尾的狂欢，好不容易熬到曲终人散，她和孟秀玉一起回酒店，孟秀玉不喜欢一个人住，所以她俩开了一个标间，洗完澡躺到床上后已经是凌晨两点多。
孟秀玉舒服地把自己裹严实了，扭头看了看靠在床头扒拉手机的周冰：“睡吧，七点就得起了。”
周冰“嗯”了一声，还在看信息，有很多人给她的留言，等她看完了关床头灯时，孟秀玉好像已经睡着了，她很不喜欢这种工作文化。
黑暗中，孟秀玉突然出声：“好在一个季度就一回，多了我也受不了。”
周冰本不想接话，奈何实在忍不住，仍是接了一句：“为什么非得要这样？”
孟秀玉轻声笑了笑：“套句网上挺火的那句话，成年人的世界哪有那么多为什么。”
“……”
“我打个比喻，你会听得明白点儿，自然环境被污