当天下午，曹君伸手拍了拍年似锦肩膀，示意她从工位上出来说话。
“南柯刚给各条线的负责人发了通知，3：15总经理开内部沟通会，要求各部门指派一名员工去B2小会议室，带上笔和本记仔细点，这机会你得拿稳了。”
曹君自然记得昨晚的车祸对象，想想自己当时在新领导面前的表现，恨不得能钻到地缝里儿去。
其实南柯早发了参会名单，似锦是必然要参会的，但曹君不说，他有意模糊让似锦认为是自己赐予她的机遇，并且他还希望适时能向新领导重新表个忠心。
没来由的会议，似锦有点摸不着头脑，作为金铭的普通员工，她还从未和高层面对面开过内部沟通会，这个会议的目的是什么？她又要扮演什么角色？她要在会上说哪些话？
疑惑大过激动，似锦有很多问题想要问曹君，但曹君却是一副高深莫测的样子，瞧见空荡荡的走廊上好似来了人，便立马闪身回了办公室。
问题咽进肚子里，年似锦果断闭上了嘴，迎面走来的是宣发部门小喇叭顾青青。
只见顾青青咧嘴一笑，露出洁白的八颗牙：“一个人杵在这儿作什么，好姐妹，陪我去厕所走走。”
不知道洗漱间是不是全天下公司的八卦聚集地，人在膀胱放松的时候很容易破防说出点什么，顾青青的声音隔着门絮絮传来：
“我看新的总经理第一眼就觉得不好处，上一任老张虽然是个笑面虎吧，但起码看人都是和和气气的，压迫感没那么强，这位么，啧，往台上就那么就一站，所有人都喘不过气儿来。”
顾青青回想着早上开会的画面，忍不住浑身一哆嗦。
“还能让你喘不过气儿了？”年似锦诧异，全公司还没见她小喇叭怕过谁，大家都知道她是高鹰的亲侄女，见面都得礼让三分，向来胆气十足的顾青青露了怯，可真是稀奇事。
“对啊，日子不好混了。”
背景强悍如你都得不好混，我这不是更悲剧，似锦腹诽道，谁知道她能在老板没到公司前就把人得罪了个透。
但似锦是个置之死地而后生的乐天派，她转念一想，事情勉强算是解决了嘛，或许Vito大人不记小人过放她一马呢？而且事到如今再后悔也无用，似锦破罐破摔地想，哪怕等下开会让我当场对薄公堂也无所谓了。
怀着必死的决心踏入B2小会议室，Vito居然早已到位。作为第一个进来的员工，年似锦的勇气瞬间被戳了个洞，心里开始打起小鼓，硬着头皮挑了个不远不近的座位小心坐下。
Vito修长的手指翻着并不厚的文件夹，速度很慢，纸页在密闭的空间里簌簌作响，无端地让人紧张。
“亚洲国际宠物展配套活动近五届的年均预算是多少？”Vito随口发问。
似锦一愣，下意识回答：
“215.98万。”
“人工预算？”
“92.46万。”
“其他不可抗力支出？”
“31.23万。”
Vito挑眉，还不错，要么是记性绝佳，要么就是踏实做完了每一个环节，无论是哪一点，此刻年似锦都在他这边都值得一个及格分。
会议室陆续进人，圆桌很快就被坐满，Vito左侧坐着南柯，右侧坐着顾青青，简洁开口：
“今天和各位第一次谈话，咱们直奔主题，一周内每人写份公司前三季度经济运行分析报告交给南柯，不要指望从行政办要往年的模板来套用，我需要全新的角度。”
其余几人面面相觑，大家平时都几乎是部门秘书的身份，何尝从全公司层面写过材料？
顾青青反应最快：“萧总，你需要的主体框架是怎样的？”
“数据总结、前三季度工作亮点、下阶段工作计划，”Vito停顿了一下又说，“请各位注意数据分析。”
年似锦很想开口问，如何向其他部门收集工作亮点内容进行汇总？但或许这是Vito考验大家部门沟通协调能力设置的题目之一，没人质疑，冒然开问使人显得愚蠢。
“字数有要求吗？”研发部的施宇提问，作为一个理工男，他见了密密麻麻的文字就发憷。
“3000字以内。”
“大家还有什么问题吗？”南柯觉得差不多了，目光笑盈盈地鼓励似锦开口。
年似锦并不是反应极快的人，她望着南柯默默摇了摇头，这个任务艰巨到无从问起，她需要私下去做更多功课。
这功课一做就到了晚上10点多，策划部办公室里空荡荡只剩一个身影。
似锦靠着还算不错的记忆里回顾今年以来各部门做出的成果，但好记性不然烂笔头，她打开公司微信公众号，一条一条地把相关信息摘录下来，很鸡肋笨拙的做法。具体内容还需要和各部门明天对接，但是她自己心里得有个底，而不是一脸茫然地去要材料。