好？
这人事部，招了个人才啊！
心里思绪流转片刻，苏宇倒也没说什么多余的话，他直接输入网址，下载了可乐「内测版」。
而后，苏宇进行了简单的注册。
注册自然需要用手机号，简单注册之后，
苏宇登录进了里面，随后开始刷起了视频。
视频没几个，都是员工随意上传进去的，像是打开前置摄像头录制视频一样。
苏宇简单刷了刷，说道：“整体还说得过去，你们记得处理一些bug，提升一下流畅度，此外……你们觉得拍摄视频的重点是什么？目前拍出来的这些视频，会不会缺少了点什么？”
每隔一段时间，他自然会亲自督促，审核可乐APP进度的。
所以，也不会跟他的预期出现什么太大的出入。
整体跟他的预期还是很接近的。
不过有些细节方面，肯定没记忆中那么好。
当然也不是跟太久远的未来做比较，真正比较的应该是几年后的短视频软件，现在一切比较原始，倒也没必要一次性要求太多。
同时，苏宇把手机还给了那名年轻员工。
“专业化的拍摄？”
“演技？”
“故事性？”
“露腿露胸露腹肌？”
“还是搞笑？”
“……”
大家的答案千奇百怪。
苏宇听了片刻后，抬手制止了众人。
随后，苏宇说道：“这些也算原因，不过都只是陪衬，并不是根本……简单来说吧，你们看MV的时候，就是单纯的在看MV吗？会不会还有其他元素？”
“老板我知道了，是伴奏！”
有个员工眼睛一亮，赶紧抢答。