清早，谢真熟练地掏出来一小块儿橡皮，往支架下面一垫，再把电脑放上去，却发现还是歪的。她把橡皮拿到手里，皱着眉头研究，没看出什么不对啊。
一抬头，谢真这才发现，没有垫东西的支架却稳稳托着电脑立住了。
“奇了怪了……”她喃喃自语。
孟孟把头探过来：“迟姐人呢？”
谢真摇摇头。这时候旁边工位的一个长着浓眉的女孩转过来，一脸严肃地回答道：“在17层等着表态呐。”
这女孩叫大娟子，是组里消息最灵通的，大家都聚过来，等着听她讲的这话究竟是个什么意思。
噗噗直播主要分助播组、资源运营组、商务组三个板块，助播组实际负责直播的运营和配合主播出镜；资源运营组则负责掌管流量投放；而商务组，则主要负责联络货源和其他商务资源。几位主播达人，则是直接通过陈冬忍的秘书Chloe直接向他汇报。
大娟子此刻正在给大家传达不妙的消息：“有人说大老板要缩减噗噗下半年30%的预算，我们迟姐，还有商务的老大、资源的老大，都在17层虎视眈眈，决不肯让陈总轻轻松松割肉。”
有人提问：“要坎掉30%啊？！该不是要裁员吧？”
大娟子也不清楚：“这下悬咯。我再去打听打听。”
一时间办公室里人心惶惶，大家都没了心情认真工作，只盼着会不会裁员的事情早点落定。
谢真听着，她倒还好，本来就只打算在噗噗待三个月。但还是不由得有些被周围人群的低气压所影响。怎么会这样呢？记得从新闻里看到的，None的经营情况明明很不错啊。
过了一会儿，大娟子又从17楼下来，已经恢复士气。
只见她喝一口水，就兴致勃勃和已经围成一圈的众人说道：“话说三位部门老大足足等了两个多小时，就卫生间都不敢去，都怕错失了第一个强硬表态的机会。直到十二点，陈总才从总部风尘仆仆地回来。一推开办公室门，看见三个人，人家什么都没说，先将西服外套挂好，方才回头皱着眉问：你们怎么都来了？
那时间，刚刚说要强硬表态的三位部门总都失了勇气，谁也没有先说话。倒是陈冬忍坐回桌前，将一套方案打印出来，一式三份。”
有人听到这儿惊呼：“不是裁员名单吧？！”旁边人跟着倒吸一口凉气。
“非也，非也。陈总在24小时以内做出来减负增效的详细方案，全部都有详实的数据测算。不裁员一人，甚至都不用调整工资，粗略就散就能达到节省成本28%。据说他上午就是去和总部汇报，总部，也同意了！”
大家都跟着放松下来。
***
而17楼上，在那间装饰简洁，只有黑白灰三色的办公室里，刚刚还非常强势的三位部门负责人，此刻都不觉有些脸红。
他们每个想的都是别动自己的奶酪，把降本增效的包袱甩到别的部门去。
陈总却想的是怎么去解决问题。啧啧，这格局就不一样。
犹记得他刚来时，大家都只以为总部送来一位年轻的高管，只是例行进行的升迁之前的下派镀金；毕竟谁不知道，噗噗直播已由老费掌握多时。随着老费托病休长假，陈冬忍被迫挑了大梁，却在前六十天中没有推进任何有利于收入增长的措施。
他没有新官上任三把火，反而只是像局外人，只做观察。
各个部门、各个流程环节新增加了许多考评、记录、信息填报的环节。
第一个月大家不习惯，也没有少发牢骚。陈冬忍却没有做额外的安抚或解释，只依然保持自己的工作节奏和极高的工作要求。第三个月，陈冬忍终于开始推进第一个增收方案，即补全带货品类。此后，噗噗的营业额开始稳定爬升，反对数据收集的议论才慢慢平息下来。
只是没想到今日，那种种名目复杂、数量庞大的数据竟然全部都派上了用场。
小到下班之后引用光源控制系统降低公共区域用电，大到如何量化商务接待的产出比，合理设置接待费用上限，全部都被制定了数据化方案。
而这些，使得噗噗面对着总部的严苛条件，终于可以兵不血刃的完成降本。
资源运营部的老罗先反应过来，习惯性地拍马屁：“多亏了陈总……”
陈冬忍却已经坐回到电脑前，闻言才又抬起头。
只见年轻的高管微微蹙了眉，像是对这阿谀的话有些不适，但掩了下去。不带表情的脸上沉静而端方，没有一丝虚华。
一向身姿灵活的老罗不知为何心内一沉，自觉就把剩下来的话咽了回去。
陈冬忍就好像明明知道三位下属松了一口气，却又不甚在意，更不觉得这是什么难得的可以发挥驭人之术、笼络人心的好机会。他只是和往常一样，面沉如水，问道：“各位还有什么事情么？”
三位才站起来，纷纷告辞