提高，只要维持这样的发展趋势，直播劳绩不会差，老板采纳了林楚意见，但跟林楚说“让你助理跟进这个事，多让她参与活动，才有提升。”林楚心里纳闷，老板这么关注自己这个部门？
按老板的意思，林楚把联系外面专业机构培训直播部的任务交给助理跟进，打开笔记本，这一周的任务是给东北区域招聘2个业务员，给西南区域招聘1名茶艺师，给河南区域秘密找一个营销经理，按老板原话，先让林楚沟通合适老板亲自视频面试，合格了就先按主管的职位上班半年，熟悉工作了马上将原来的营销经理换了。这周还要做茶博会的准备工作，人员工作安排、招待客户的酒水住宿酒店预订，要组织直播部开动员会，准备在茶博会上做直播。安排助理上两个最热的招聘网站置顶招聘广告，林楚开始查收上周收到的简历，过了一遍找了几个相续符合要求，林楚开始了电话沟通，不是嫌上班地方远，就嫌工资不高，林楚不禁感叹，年轻就是好啊，不想工作有父母养着，上了年纪的被悄悄替代。沟通了一上午约了一个可以到东北区域面试业务员的男孩。
伸个懒腰，微信发了微笑表情给直播部经理柳青，直播部是林楚入职半年后，向老板提议后新成立的部门，趁直播正热，不吃这波的红利就错失时机，老板思考了一晚，第二天就让林楚招兵买马，整个直播部都是林楚的人，直播部经理柳青高挑漂亮又泼辣，在棒子国学了几年舞蹈唱歌，回国后试过出道，那个圈子竞争太激烈了，突然就改变主意想做主播，来这里之前已经在一个珠宝公司做过一年主播，在螺丝粉公司做了一年半的直播部经理。主播是跳巣特殊厉害的职业，能在一家公司做满一年已经算是比较稳的，不得不说，除了学历，漂亮是很重要的敲门砖，老板一看这女孩，漂亮大气能说会道，马上拍板，工资也给得很合柳青心水，面试就得到青睐，老板欣赏之意溢出言表，柳青也就多了底气，入职后与刘红势不两立，林楚一边看戏一边调停，只要不闹到明面上来，老板也不想她们走太近，有竞争力才有业绩。“领导，有啥安排？”直播部经理弹回信息。
“下午2点开动员会，下月中旬茶博会要现场做直播，争取行业第一业绩，你主讲，我在旁协助。还有人员工作安排，要提前跟她们说一下，让她们背稿，产品知识要记牵，别到时出错。”
“好的，我来安排。”干脆利落，这是柳青的风格，因为家里有钱，每天开个奔驰来上班，上班只是为了实现人生价值，所以不鸟刘红这个地头蛇，公司最有性格的就她们两个，刘红凭自己是公司元老级人物，在公司盘根错节的人脉，拉帮结派构筑自己的势力而嚣张，她的嚣张要顾忌老板，要顾忌财务这些能卡她的部门；柳青的嚣张就洒脱很多了，她来这里就是看中这个普洱茶的牌子有点名气又不会像行业老大那样市场已经成熟，来上班也不是为了区区白银几两，所以神鬼不怕，但会卖面子给她看顺眼的人，比如林楚，当初就对她有伯乐之恩，还有老板，是提供平台给她，让她有机会打响直播名声，实现人生价值的人。
相比于刘红的处心积虑，步步为营，林楚在感情上更偏向于柳青的直爽洒脱，所以在工作上对她的支持会更多出于真心，甚至非自己职责范围内的东西也会提醒她，出手帮她。何况直播部是自己一点点建立起来的，看着它壮大就像看着自己的孩子成长一样开心。
“林姐，你那个助理，你还是小心点，我觉得你对她不能毫无保留，她问什么你都教会她，教会徒弟饿死师傅，她不像表面那样单纯，我见过她拉拢别的部门领导的样子，也见过她在老板面前献殷勤的样子，太明显了，没有目的做不出她那样，你要对她有所保留。”柳青提起这个话题，林楚没有立即回复她，按她性格估计是真心提醒自己吧，林楚心里也明白，自己这个助理就是老板的人，至于是哪方面的人现在不清楚，说是朋友的女儿，来这里学习的，但晚上都会留下到老板走她才走。
林楚作为她直属领导曾经问过她怎么每晚都不急着回去，部门工作量不至于要这么晚，这样加班要计算加班费的话要通过老板审核，她的回复是现在刚毕业不久，想学习多点东西，绝对不会要加班费。林楚在老板面前也提过一嘴，老板你这朋友的女儿很努力，每天加班很晚才下班，你朋友会不会觉得公司亏待她，而且一旦她追究起来，公司要赔偿很多加班费，老板暗示林楚不用管这些，林楚也就没再理了。
柳青所提的问题，林楚在带胡玥灵这半年来也时不时会纠结一下，林楚原来的助理回家生小孩，林楚正着手招聘新助理，老板就将胡玥灵带给林楚，特意说让她跟着自己学东西。林楚不教那不是明摆着跟老板过不去，按林楚的性格，自己会的东西有人请教不会藏着，何况是会献殷勤的美女。至于怕被她取代，那不至于，林楚这点自信还是有的，自己的专业能力是小女孩半年内学不来的。
4月底广州的天气已经转热，办公室空调开始运转，林楚看看日历，核对了一遍手头上的工作任务，招聘任务达成了，准备接替河南区域的营销经理也发了入职通知，准