敢说了。”
林烨和陈薇又去了其他几个团队的席位，与工程师们讨论技术难题，与业务团队聊聊市场见闻，与支持部门谈谈流程优化。他们不再是高高在上的领导者，而是可以平等交流、分享喜悦的战友。
这种亲民的举动，极大地拉近了管理层与员工的距离，也让“共同成长”的企业文化变得更加真切可感。
晚宴结束时，夜色已深。林烨和陈薇站在酒店门口，送别兴致勃勃的员工们。 看着他们簇拥着今天的主角们，欢声笑语地离去，陈薇轻声对林烨说：“看到他们，就像看到了星火刚起步时的我们。充满干劲，相信未来。” 林烨点点头，目光深远：“是啊，人才是公司最宝贵的资产。只有让每个人都看到成长的阶梯，星火这艘大船，才能拥有源源不断的动力，航向更远的未来。”