说法，把锅甩到叶宝馨身上去。叶宝翎装傻：“我就猜到了。”
“你整理什么照片？“梁美云赶紧扯开话题。“宝贤满月那天，大家一起拍的。"叶宝翎拿出小宝宝的满月照，小声道：“二婶，你觉得宝贤长得像谁？”
梁美云凑过来看，小宝贤长得肥肥胖胖的，眼睛很小，都眯成一条缝了。“看不出来像谁，不像爸也不像妈，和宝龙也完全不像。你看这眼睛，“梁美云略微嫌弃地摇头，“叶家人的眼睛不长这样。”叶宝翎笑道：“可能长开了，眼睛就大了。”梁美云举着那张照片看了又看，也不知道是不是心理作用，总觉得怪。大
集团中高层会议两个月才开一次。
叶宝翎是第一次参加。
和黄经理一起走进29楼的大会议室，行政部的同事想讨好她，见叶宝翎邻进来赶紧让她坐前面。
叶宝翎婉拒：“我坐后面就行。”
是副经理就应该坐副经理的位置，她又不是凭关系走进这个会议室的。集团外加两个分公司的中高层管理有几十人，会议室里坐得满满当当。经过叶宝翎的大闹天宫，凉茶总经理沈万杰、行政汪总监、财务陈总监、市场部刘铁钧、后勤部齐毓秀、产品部陆保华和万希雯等等，全部被撤。叶恺申因为后台过分强大，只失去了集团副总的位置，依然保留苏满珠宝的总经理职务。
旧人离去，必定有新人登场，所以，中高层会议，依然热闹。林忠主持会议，而叶恺申坐在了比较偏的角落翘着双手。三十分钟时间里，叶恺申一句话没说。
各部门有3分钟时间汇报工作，叶宝翎的工作10秒就说完了。“凉茶市场部三组负责开拓欧美市场，目前还没有进展。”叶恺申看了眼叶宝翎，心中有不满，有瞧不起，但他不好表现出来，欧美市场这样的大坑也敢踩，真是不知道“残酷”两个字怎么写。他对叶宝翎的不满不是三言两语可以描述的。叶恺申一直认为，叶宝翎之所以能把他拉下水，那是因为他在明，她在暗，而且叶宝翎为什么能那么厉害，背地里林忠肯定没少帮她的忙，甚至她的潜伏，都有可能是叶恺民和林忠特意安排的阴谋。把他拉下来后，叶宝翎浮出水面，在市场部，没有真材实料，最容易露馅，他倒要看看，她能坚持多久？
迟早嫁人滚出叶清堂去。
其他人是不明白大小姐为什么要去市场部开拓欧美市场，这显然是不可能做出业绩的。
或者前面是为了家人的认可，现在得到家人认可了，大小姐就可以自由放飞了。
毕竞市场部是最自由的部门。
负责欧美市场，做不出业绩也理所当然，没有人会责怪她。她有之前的战绩，就已经足够在叶清堂留名。她来叶清堂这一趟，值了。
开完会，人事部李经理挤过来，点头哈腰跟叶宝翎打招呼：“大小姐！”叶宝翎瞥了眼这位招她进来的李经理，没想到上次这么大的风波，作为调走研发员的执行者，李经理竞然没被波及，还口口地留在叶清堂人事部。后台不小啊。
叶宝翎笑道：“李经理大忙人啊，找我有事？”李经理满脸都是谄媚的笑：“没什么事，就是想问大小姐，你们部门要不要多招一个人？”
“李经理有什么推荐？”
李经理生怕叶宝翎以为他要塞自己人进来，他笑道：“你们四个女孩子，万一要去欧美地区出差，很不方便的。我建议招聘一个男同事，可能会好点。”“有男的就方便了？”
“起码安排男同事一起出差，会安全一些。”谁知道呢，说不定不安全的源头就是那位男同事。她原本世界里，有多少男同事借着出差的机会，对女同事各种骚扰的。叶宝翎懒得跟他掰扯这些，“我们小组业绩挂零，还能加岗位？”“只要大小姐你想要，这个岗位我肯定能想办法给你安排。"李经理想要拍马屁的心思，就差写脸上了。
叶宝翎刚想拒绝，李经理又说：“大不了，让原来产品部的高丽珍还是回产品部去，她本来也没经验，不适合做市场。空出来的岗位，换一个男同事顶替，这样的搭配，各方面都要好很多。”
换掉高丽珍？
叶宝翎盯着李经理：“这是你个人的想法？”李经理不明白大小姐的这话有没有别的意思，他忙笑道：“我的理性分析。”
“我们小组的人员安排我们自己会考虑，需要招人的时候，自然会给你们通知。"说着叶宝翎往电梯方向走去。
李经理尴尬笑了笑，“知道了。”
叶宝翎回到办公室，刚好高丽珍把最新做好的竞争对手分析报告拿了进来。之前她们做茉莉凉茶市场调研的时候，叶宝翎曾经教过高丽珍怎么做SWOT分析。
高丽珍很会学以致用，这次的SWOT分析法用的很好。“你进步很大呀。"叶宝翎笑着表扬她。
高丽珍笑道：“我特意去买了市场调研和分析的书来学习，这是照猫画虎。”
“我等会儿再细看。"叶宝翎合上文件夹，“别站着，坐下聊，我想问你一件事。”
高丽珍坐下后，笑问：“什么事呀？”
“你跟人事部的李经理熟吗？”
高丽珍神色僵了僵，“啊？”