系统员工和招聘来员工均衡一下。
系统员工的好处是绝对忠诚自己，会随着系统的升级而升级，坏处是只在一方面的能力强，做事不够周到，脑子不够灵活，有时候无法理解客人的需求。
至于招聘来的员工，好处明显是够灵活，能对客人感同身受，明白他们最需要什么，坏处是有私心，说不准什么时候就叛变了，自己又不能打开他们脑子，及时发现问题。
“系统，我记得之前有让你拟过劳务合同，但是酒店对他们的束缚力不够大，能加强吗？”
【员工与酒店是公平的劳务关系，无法深层次约束员工，达到吸血资本家的要求】
“吸血资本家？”
黎舒重复了一声，略有些无语。
她不过是想保证自己的权益，害怕员工给酒店带来麻烦，哪里就是吸血资本家了？
“我只要求一点，他们身上都要加上酒店的能量烙印。这样的话，要是他们遇上危险，烙印能及时弹出保护他们。同样，要是他们敢背叛酒店，烙印就会如影随形地蚕食他们的身体，直至能量用尽。”
【这是不对等的协议，主系统不会认同】
“那你说怎么办？”
【宿主可以自行打上烙印，就是不能由系统操作】
“就这？”
黎舒有点无语，还以为他要说出什么来。
【宿主一切行为与系统无关，事发后需要自行承担】
“……”