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第4章 制定kpi(2 / 2)

但你们真的是我带过的最差的一届……炉鼎。”

青玄的唇角依旧带着和煦的笑容:“最差的一届?此话何解?”

“这不重要。”叶妩说道:“重要的是!你们的能力,你们的修为,都得要往上提一提!从今天起,你们每个月的修行资源,增加!你们每个月的的自由活动时间,增加!除此之外,我还会定期进行洞府团建,增进彼此的感情。”

“但,这么好的待遇,也需要你们自己努力。”

“一开始的时候,我给你们待遇都是一样的。但三十天后,我会进行第一次考核,进步快的人,资源会进一步增加。进步慢的人,资源可就要有所减少了!在我这里,一切都很公平,想要更多资源,想要向上晋升,那都给我卷起来!给我拿出拼命的架势来!”

叶妩缓声说道。

五个人的神情都微微变了。

什么意思?

叶妩要给他们发资源?

还要给他们自由活动时间,还有什么团建?

虽然听不太懂。

但是不明觉厉!

系统听着听着,已经彻底自闭了。

不是,这什么啊?

这能获取男人的好感度?

它到底绑定了一个什么样的奇葩。

“有什么不懂的,现在可以提问。否则。等月末考核kp的时候,你们别哭着说月初的时候没听明白。”叶妩严厉的目光扫过了五人。

墨夜的唇角闪过一丝嘲讽的笑容,他冷声说道:“叶妩,你要折磨人,不如就直接点。何必想这些花招。”

叶妩斜了他一眼:“这一次我不跟你计较。再有下一次,扣你绩效!”

墨夜只是冷笑。

随便叶妩玩什么花招,他根本懒得理会。

“接下来,谈一下方才说的,双修的事情。”叶妩神情严肃。

青玄微笑:“洗耳恭听。”

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